廣州市委組織部副部長、市人社局局長楊秦在招才引智活動上透露，廣州的人才綠卡制度計劃在今年4月正式啟動。（3月23日《廣州日報》）

城市的發(fā)展，歸根結(jié)底是智慧創(chuàng)新的發(fā)展。智慧創(chuàng)新來源于哪里？來源于人才。一個城市聚集的人才越多，它的發(fā)展?jié)摿Ρ厝辉酱螅陌l(fā)展前景必然越美。如何聚集人才？廣州的人才綠卡是一個好辦法，這是城市發(fā)展的春風(fēng)，必然助力城市發(fā)展春暖花開。

今年3月，廣州市委、市政府出臺《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的意見》及相關(guān)配套文件，提出廣州將建立人才綠卡制度，為外籍產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才提供入境和停居留便利，持人才綠卡可辦理2至5年長期居留證件。從下個月開始，只要符合條件、暫無落戶意向的非廣州戶籍優(yōu)秀人才，在申請獲得廣州市人才綠卡后，可在購房、購車、子女入學(xué)等方面享受市民待遇。這些這些條件無疑為廣州聚集人才打造了最廣闊的平臺，必然形成廣州的人才高地效應(yīng)。

互聯(lián)網(wǎng)時代是命運(yùn)共同體時代，筆者認(rèn)為，這個命運(yùn)共同體的內(nèi)涵非常豐富，是國家命運(yùn)共同體，是城市命運(yùn)共同體，也是人才命運(yùn)共同體。一個城市只有最大限度的把利于他這個城市發(fā)展的人才聚合在一起，才能形成這個城市發(fā)展的磅礴智慧力量，才能讓這個城市在命運(yùn)共同體時代實(shí)現(xiàn)騰飛。廣州運(yùn)用改革創(chuàng)新思維，實(shí)行的人才綠卡制度有三大價值，一是為人才選擇適合自己發(fā)展的城市平臺打造了最好的機(jī)遇，二是讓城市能夠更多更好的吸引促進(jìn)自己發(fā)展的人才，三是打造城市發(fā)展的“人才聚焦效應(yīng)”，為城市的發(fā)展樹立了嶄新的樣板。

3月22日，習(xí)近平主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十二次會議并發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)直面經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下面臨的矛盾和挑戰(zhàn)，對準(zhǔn)瓶頸和短板，精準(zhǔn)對焦、協(xié)同發(fā)力。筆者認(rèn)為，在這里，關(guān)鍵是精準(zhǔn)對焦，一是用什么進(jìn)行精準(zhǔn)對焦，要用人才精準(zhǔn)對焦，只有人才力量，才能解決焦點(diǎn)問題；二是對準(zhǔn)怎樣的焦點(diǎn)，關(guān)鍵是對準(zhǔn)人才緊缺的焦點(diǎn)，一個地方發(fā)展不好，落后，最根本的原因就是缺少人才。人才綠卡制度無疑是精準(zhǔn)對焦的一個很好注解。

我們的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到落實(shí)五大發(fā)展理念、踐行十三五規(guī)劃時代，在這個時代，人才是牛鼻子，誰抓住了人才，誰就能引領(lǐng)發(fā)展，廣州人才綠卡制度是一個很好的標(biāo)桿，期盼這個制度得到更多的借鑒與推廣。（南方網(wǎng)殷建光）