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首頁 寧德市人民政府新聞發(fā)布會 答記者問

2018年12月20日寧德市舉行國資國企改革工作情況新聞發(fā)布會

2018-12-20 18:57 來源:寧德網(wǎng)

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余萍:

各位記者朋友們,大家好,下面我就群眾對我市國資國企改革中普遍關心、關注的問題,做個集中解答:

首先,我介紹下這次改革后國資委職能的轉變。

去年8月,市委、市政府同意并印發(fā)了《寧德市國資委以管資本為主深化改革轉變職能的實施方案》,按照政企分開、政資分開、所有權與經營權分離要求,明確界定國有資產出資人職責邊界。這次國資改革,市委、市政府明確授權市國資委代表市政府對所出資企業(yè)履行國有資產出資人職責,專司國有資產監(jiān)管,不行使社會公共管理職能,不干預企業(yè)依法行使自主經營權。因為只有明確國資委對所監(jiān)管企業(yè)履行的是出資人職責,即股東權力,而不是政府行政權力,才能體現(xiàn)為政企分開、政資分開。根據(jù)《實施意見》,社會公共管理部門和其他業(yè)務主管部門依法對市屬企業(yè)行使行業(yè)管理及業(yè)務指導職能,根據(jù)市委、市政府要求直接向市屬企業(yè)部署工作任務,下達考核目標,并依法對企業(yè)進行檢查考核。市國資委在組織所出資企業(yè)年度和任期經營業(yè)績考核時,采納社會公共管理部門和其他業(yè)務主管部門對企業(yè)的專項考核結果,并將企業(yè)出現(xiàn)的相關重大責任事故與企業(yè)經營業(yè)績考核相掛鉤。

這里,也給大家介紹下目前市國資委所監(jiān)管企業(yè)的基本情況。

目前,市國資委現(xiàn)有履行出資人職責的企業(yè)6家,分別是寧德市國有資產投資經營有限公司、寧德市交通投資集團有限公司、寧德市城建集團有限公司、寧德市三都澳新區(qū)開發(fā)建設有限公司、寧德市保安服務有限公司和寧德市商業(yè)總公司,其中,經市政府同意,寧德市保安服務有限公司委托市公安局管理。據(jù)所出資企業(yè)財務快報匯總統(tǒng)計,截至2018年11月30日,納入我委監(jiān)管的所出資一級企業(yè)6家,權屬法人企業(yè)137家,在崗職工7049人,資產總額456.92億元,同比增長17.49%;負債總額259.23億元,同比增長21.21%;所有者權益197.69億元,同比增長12.95%。

接下來,我介紹下社會上對國有企業(yè)資產出租管理措施方面比較關注的問題。

由我委起草,經市委市政府同意印發(fā)了《寧德市國有企業(yè)資產出租管理辦法》,從出租審批流程、權限、招租形式等幾個方面對國有企業(yè)資產出租進行了規(guī)范。

這里我介紹幾個重點規(guī)定:一是,出租辦法規(guī)定年租金(底價)40萬元(含)以下、綜合資產年累計租金(底價)100萬元(含)以下的,由企業(yè)審批(具體出租辦法由企業(yè)另行規(guī)定報履行出資人職責的機構備案)。超過的報履行出資人職責的機構審批。其中,單項資產年租金(底價)達到5萬元及以上的、綜合資產年累計租金(底價)達到10萬元及以上的,必須通過產權交易機構公開競價招租。

二是,出租給市直行政機關、事業(yè)單位及市屬企業(yè)用于辦公用途的資產,經企業(yè)董事會研究批準后對外出租,委托有資質的評估機構對租金進行評估。雙方可按評估價簽訂租賃合同。

三是,租賃期內,租賃合同主體、用途等主要條款需要變更的或承租方需要對外轉租的,必須終止原合同。

四是,資產出租期限超過5年的出租事項,出租方案報履行出資人職責的機構批準。

最后,我介紹下市國資委深化改革轉變職能以來,國資委在企業(yè)勞動用工方面出臺了一些管理措施。

為貫徹落實上級關于人才工作的決策部署,深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,充分發(fā)揮企業(yè)在人才培養(yǎng)、引進、使用、投入中的主體作用,保障和落實企業(yè)用人自主權,深化改革后,市國資委在加強企業(yè)人才隊伍建設、改革企業(yè)選人用人制度上下功夫,堅持黨管人才與企業(yè)市場化選人用人機制相結合的原則,修訂了《寧德市國有企業(yè)勞動用工管理辦法》,規(guī)范了企業(yè)人才引進、儲備、管理等工作,建立健全企業(yè)各類管理人員的公開招聘、競爭上崗等制度。一是,所出資企業(yè)依照《章程》和有關規(guī)定,根據(jù)改革發(fā)展和生產經營需要設定本企業(yè)及其權屬企業(yè)內設機構、人員編制和職數(shù),按照法定程序由企業(yè)黨委會研究同意,經董事會決定后報市國資委黨委備案;二是,根據(jù)需要制定企業(yè)引進人才規(guī)劃,根據(jù)不同企業(yè)類別和層級,實行選任制、委任制、聘任制等,試點推行職業(yè)經理人制度,企業(yè)黨委會按市場化方式選聘和管理職業(yè)經理人;三是,根據(jù)需要制定企業(yè)用人計劃,人員聘用必須面向社會,并委托有資質的中介機構采取公開招聘的方式進行。

以上,是今天集中解答的一些群眾普遍關心、關注的問題,謝謝大家!

責任編輯:孫伏明

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