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寧德市總工會加強信息工作：一是將信息工作作為一項重點工作，推動形成主要領(lǐng)導常過問、分管領(lǐng)導親自抓的工作氛圍。二是建立信息員微信群，及時發(fā)布各類工作主題，打造一人主抓、全員配合的信息采稿模式。三是完善工作制度，將信息工作納入各縣(市、區(qū))工會《精準服務(wù)機制建設(shè)考評指標體系》，年底進行量化考評;每季度通報各地工會信息工作情況，推動各縣(市、區(qū))工會對照先進、尋找差距、提升工作。古田縣總工會建立宣傳信息工作領(lǐng)導小組;強化信息員隊伍建設(shè)，選拔文化素質(zhì)高、文字水平強的專干擔任專(兼)職宣傳信息員;建立審稿、例會、培訓、獎懲等相關(guān)制度。周寧縣總工會建立全縣工會工作者QQ群，發(fā)布各類邀稿主題，專人收集整理;專人負責信息的采集、臺賬等工作，其余干部職工納入信息員隊伍，實現(xiàn)全會抓信息;每季度對信息工作進行統(tǒng)計，作為階段性考核的重要依據(jù);每人每年信息被采稿不少于5條，并作為個人年終考評的重要內(nèi)容。福安市總工會加強媒體聯(lián)系，主動提供工會工作的新聞素材;拓寬信息渠道，建立基層工會稿費激勵機制;掛鉤干部聯(lián)系督促基層工會及時上報信息，并在《福安工運》上刊登;強化工會網(wǎng)、微信公眾號和《福安工運》等自有媒介建設(shè)，確保信息內(nèi)容動態(tài)更新。柘榮縣總工會制定《柘榮縣總工會信息管理辦法》，根據(jù)信息采稿的種類和采用層級，給予相應獎勵，并將信息工作納入各部室年度考評體系;建立特約信息員隊伍，在基層工會推薦的基礎(chǔ)上，聘請19名特約信息員;通過課題征集、約稿等形式，向各基層工會信息人員征稿，提高信息報送的質(zhì)量與數(shù)量。福鼎市總工會完善管理機制，細化信息工作考評等內(nèi)容，建立主要領(lǐng)導分管、辦公室統(tǒng)籌、各部室參與的工作機制，規(guī)定各部室每月上報1-2條信息;運用互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體，開設(shè)專欄，對熱點、難點、亮點工作進行提煉宣傳;提升工會信息效用，反映職工訴求，解決職工困難，提升工會組織的影響力和凝聚力。 (寧德市總工會辦公室綜合) |
