2018年福建省勞動模范和先進工作者主要先進事跡(壽寧)
1、范英
本人能認真貫徹黨的方針、政策,忠于教育事業(yè),努力踐行為人民服務(wù)宗旨,本著一切為了學校,為了學生的原則,認認真真地完成各項工作,以精益求精的治學態(tài)度,誠懇寬厚的處事原則,贏得了學生的愛戴、家長的贊許、同事的好評和領(lǐng)導的肯定。先后被評為“福建省優(yōu)秀教師”、“福建省十三五第一批中小學學科教學帶頭人培養(yǎng)對象”、“福建師范大學非全日制優(yōu)秀研究生”、“ 高考優(yōu)秀評卷教師”、“寧德市第四屆市管優(yōu)秀青年人才”、 “寧德市名師工作室成員”、 “寧德市第二屆中小學教師技能大賽高中英語第一名獲得者”、“壽寧縣英語名師工作室領(lǐng)銜人”、“壽寧縣名師工作室優(yōu)秀領(lǐng)銜人”、多次獲“壽寧縣先進教育工作者”、“壽寧縣畢業(yè)班優(yōu)秀教師”等稱號。
教學上,認真研究教材教法,注重多方位培養(yǎng)學生能力和學習習慣。2013年任教的高三(1)班學生劉增義被北京大學錄取,圓了壽寧人民十四年來的“北大清華夢”。2016年所帶的高三(1)班學生52人均上本一批院校。業(yè)務(wù)上,不但積極參加各種政治學習和師德師風建設(shè)活動,而且抓住機會,不斷進修,先后參加了福建省基礎(chǔ)教育萬名骨干教師培訓、教育部2015“國培計劃”、西南大學、陜西師大高端名師研修等。在學生的培養(yǎng)上,多次無償輔導學生參加英語競賽,如張俊超、蔡輝林等同學曾獲全國奧林匹克英語競賽市級一等獎,順利考上南開大學和南京大學;多次無償為優(yōu)秀學生補缺補漏,使其順利考上名牌大學、實現(xiàn)人生夢想,如呂鵬飛同學(其它科目成績非常優(yōu)秀)英語比較弱,都在100分(150分滿分)左右徘徊,在我多次精心輔導下,以高考125分的優(yōu)秀分數(shù),順利進入了北京交通大學;還有周誠鈺同學現(xiàn)在任職于國家外交部、王思潔同學任職百度......,所有的課外輔導沒有拿過學生一分錢。生活上體貼關(guān)愛困難學生,為其排憂解難。例如,劉增義同學家境比較困難,本人經(jīng)常給他買衣服、營養(yǎng)品,還給予生活上的補助,最終順利考上北京大學,為壽寧增光;另外還給來自坑底林山村的吳小梅同學買輔導材料、報紙;給來自下黨鄉(xiāng)的蔡蕭蓉同學買熱水袋......
作為寧德市名師工作室成員和壽寧縣名師工作室領(lǐng)銜人,加強市、縣交流,分享教學教研成果:近五年來共開設(shè)十余次省、市、縣級公開課、示范課或?qū)n}講座,發(fā)表十多篇CN論文,完成四個省、市、縣級課題,共獲得三十多項省、市、縣級獎勵。作為教研室主任,加強學校和省、市名師之間聯(lián)系,積極承辦省、市名師“送培下鄉(xiāng)”活動;組織政和一中、周寧一中、屏南一中、霞浦宏翔和壽寧一中“五校聯(lián)盟”教研活動;福鼎一中、福安六中幫扶活動;安排壽寧縣第一教學片區(qū)教學研討活動;開展縣名師“送教下鄉(xiāng)”活動等;組織教師參與各種教學技能競賽活動和開展集體備課、公開課及評課工作等,形成濃厚的教研氛圍,促進新老教師教學能力的不斷提高。
2、繆文欽
2012繆文欽返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),經(jīng)過考察,他看到了現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)的開闊前景,并因地制宜選擇葡萄種植。他希望通過自己的示范帶動憑借葡萄產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,給鄉(xiāng)親們帶來致富的機會。因此,他帶頭成立壽寧縣祥瑞葡萄種植專業(yè)合作社,在他的積極引導下帶動壽寧縣農(nóng)民種植葡萄的積極性,不斷壯大到社員108人,種植葡萄1500余畝,帶動鳳陽全鎮(zhèn)種植葡萄6000余畝,產(chǎn)值過億。2015年合作社獲批省級示范社。合作社成立為種植戶解決了資金、技術(shù)、銷售上的困難。5年種植,在繆文欽帶領(lǐng)下村民富裕了,還幫扶合作社35名貧困戶脫貧。
創(chuàng)業(yè)初期,繆文欽主動引導村民改變觀念,合理分流,搞特色種植,土地流轉(zhuǎn),擴大生產(chǎn)規(guī)模,走專業(yè)化之路;為了取得群眾的信任,在當時壽寧縣設(shè)施農(nóng)業(yè)補貼空白的情況下,不斷與相關(guān)部門對接協(xié)調(diào),最終獲得大棚補貼每畝3500元。同時,他的積極性感染了一些村民,當年帶動其所在的官田村發(fā)展葡萄350畝,走出了規(guī)?;N植的第一步,種植品種以巨峰和夏黑為主。
2012年,繆文欽將產(chǎn)出的葡萄送到省地質(zhì)調(diào)查院物探所進行檢測,結(jié)果顯示,葡萄中的微量元素有效鋅含量達0.39mg/kg,含水率高達80.71%,這些數(shù)據(jù)給了繆文欽和他的社員們很大的信心。另外,鳳陽鎮(zhèn)還擁有著得天獨厚的氣候環(huán)境,鳳陽鎮(zhèn)海拔高,積溫比毗鄰的葡萄產(chǎn)區(qū)低,葡萄生長周期較長,成熟期也比周邊地區(qū)晚,避開集中上市時間,也使鳳陽葡萄有了自己的市場。而運用大棚、套袋、有機肥使用的結(jié)合,葡萄品質(zhì)和產(chǎn)量得到提升,葡萄收購價格由原來的2—3元/斤提高到了7元/斤,畝產(chǎn)值15000—18000元,看到效益,許多村民也紛紛效仿。
面對種植規(guī)模的擴大,繆文欽帶頭成立了壽寧縣祥瑞葡萄種植專業(yè)合作社,希望利用合作的優(yōu)越性,從資金和技術(shù)上幫助各種植戶,提高種植效益,帶動鄉(xiāng)親們一起致富。葡萄前期資金投入的門檻較高,許多農(nóng)戶望而卻步,要壯大種植隊伍,就要為種植戶相應地解決資金問題。一方面由合作社協(xié)調(diào)擔保,為種植戶解決了貸款額度、期限、擔保方式、貸款利率等問題;另一方面,爭取項目支持,減輕生產(chǎn)投入的壓力。技術(shù)問題方面,合作社結(jié)合相關(guān)部門的培訓資源邀請了專家、種植能手為種植戶授課、入園指導。采取“以點帶面、一對一幫扶”的措施,在技術(shù)人員帶領(lǐng)下先培育一部分技術(shù)骨干,組成“技術(shù)服務(wù)隊”,為社員提供更優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù),對于年老的、貧困的、領(lǐng)悟能力差的實行“一對一幫扶”,確保社員的種植技術(shù)齊頭并進。銷售問題上,合作社大力推廣高山晚熟“鋅葡萄”品牌,統(tǒng)一商標,取得了綠色食品認證,為社員聯(lián)系外銷,提供銷售服務(wù)平臺,穩(wěn)定銷售渠道。
鳳陽鎮(zhèn)葡萄產(chǎn)業(yè)成長起來了,而且繆文欽本人也在這之中創(chuàng)富也帶動其他人致富了,他說這離不開當前農(nóng)業(yè)發(fā)展的大環(huán)境,創(chuàng)業(yè)的路很艱辛,他不斷學習,攻堅克難,以艱苦奮斗,在養(yǎng)育他的這方熱土上收獲累累碩果!
3、林少云
林少云,女,1975年2月20日出生,中國共產(chǎn)黨員,福建省第十次黨代表、寧德市第四次黨代表。現(xiàn)任三祥新材股份有限公司中國市場總監(jiān)。多年來,該同志以黨性為后盾,以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求,從思想上、作風上加強自身建設(shè),恪盡職守,竭誠奉獻,辛勤工作,出色完成各項目工作,因成績突出,曾獲得全省非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、寧德市“勞動模范”、壽寧縣“巾幗英雄”等榮譽。
該同志畢業(yè)于廈門大學計劃統(tǒng)計系經(jīng)濟信息管理專業(yè),大學畢業(yè)后,本可以留在廈門或是福州工作,但是本著一顆愛家鄉(xiāng)的心,希望能為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻一份力量,放棄在大城市發(fā)展的機會返回家鄉(xiāng),就職于國有獨資企業(yè)福建錦源經(jīng)濟發(fā)展有限公司,主要負責項目開發(fā)工作。2001年由于國家政策的改變,為了減輕國有企業(yè)的負擔,該同意放棄有事業(yè)編制的國有單位,進入三祥新材股份有限公司從事市場工作,由于工作出色,于2007年被任命為市場二部部長,2016年5月份被任命為中國區(qū)市場總監(jiān),分管市場部、技術(shù)服務(wù)中心。該同志能善于從自已業(yè)務(wù)實踐中總結(jié)經(jīng)驗,帶領(lǐng)團隊,努力開拓市場,取得良好業(yè)績,為公司的發(fā)展奉獻力量;為了能更好的完成工作,經(jīng)常深入下游生產(chǎn)一線,不怕苦不怕累,為其他同事豎立榜樣作用,與技術(shù)人員一起進行技術(shù)研討,不斷提升團隊專業(yè)技術(shù)服務(wù)水平,個人雖非工科畢業(yè),但在技術(shù)服務(wù)方面也獲得客戶的認可;長年全國各地奔走,為開拓市場贏得信息,將公司環(huán)?;厥盏母碑a(chǎn)品變廢為寶,推入市場,每年為公司增加近千萬元的年銷售收入。
該同志于2000年光榮的加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)任三祥新材股份有限公司黨支部組織委員一職。該同志熱愛黨,遵法守紀,并能發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用,作為一名黨員干部,該同志與黨支部其他委員一起齊抓非公黨建,使該企業(yè)黨支部成為全市非公黨建的示范點,同時作為一名黨員,該同志不僅自已工作銳意進取、努力創(chuàng)新,同時堅持“傳、幫、帶”,為公司培養(yǎng)多名優(yōu)秀業(yè)務(wù)員,并帶領(lǐng)市場部多次獲得公司先進集體的光榮稱號。
作為一名職業(yè)女性,該同志不僅在工作上有一種“巾幗不讓須眉”的好強,同時仍不失一名女性應有的細膩溫情與善良。在工作中除了為女同胞起帶頭作用,對有困難的女同胞也能熱心幫助,對工作中有困惑的女同胞也給予耐心的溝通。該同志也熱衷于慈善事業(yè),2009年成為一名志愿者,并于2011年與幾位愛心人士共同發(fā)起,成立壽寧第一家草根民間慈善組織--壽寧在線慈善會,利用節(jié)假日時間,下鄉(xiāng)入戶調(diào)查,關(guān)心孤寡老人、幫助貧困戶、關(guān)愛留守兒童、助學困難學生等?,F(xiàn)任壽寧在線慈善會副會長一職。
4、吳光榮
近年來,尤其是2014年任村黨支部書記以來,在各級各部門的關(guān)心指導下,主動作為,認真履職,取得了較好工作成效。
一、強化管理,切實抓好班子帶好隊伍。任支部書記以來,以創(chuàng)建市級黨建示范點為契機,帶頭認真貫徹從嚴治黨要求,對村“兩委”成員及“六大員”進行明確分工,詳細制定崗位職責及輪流值班表,推行“設(shè)崗定責”和“網(wǎng)格化管理”,實行村務(wù)公開和民主管理,開展黨員亮身份、評選“星級黨員示范戶”等活動,接受黨員群眾監(jiān)督,形成了村“兩委”班子團結(jié)協(xié)作、辦事得力、群眾信任、干群關(guān)系融洽和諧的良好氛圍。同時,創(chuàng)新“夜間民情茶話會”工作機制,利用夜晚村民休閑時間,開放村委樓,安排黨員干部和群眾喝茶聊天,面對面溝通交流,收集意見建議,幫助解決實際困難,增強村黨支部向心力和凝聚力。
二、升級產(chǎn)業(yè),努力帶領(lǐng)群眾增收致富。深入開展帶頭創(chuàng)業(yè)致富和帶領(lǐng)群眾致富活動,帶動引領(lǐng)群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。大膽嘗試發(fā)展水果產(chǎn)業(yè),組織赴外學習考察,引導村民選擇適合發(fā)展的路徑,已試點種植百香果30多畝、臍橙10多畝。推行“支部+公司+基地+農(nóng)戶”的茶業(yè)經(jīng)營模式,幫助村民改良茶葉品種,實現(xiàn)了畝產(chǎn)增收近3000元。他通過創(chuàng)新“共同出資、共同出工、共同分享”的方式,以村部分青壯年勞動力為主,成立了鄉(xiāng)村建筑隊,為村民創(chuàng)收增辟了新途徑。依托武曲鎮(zhèn)打造濱水景觀 “十里長廊”,著力發(fā)展鄉(xiāng)村休閑生態(tài)旅游,鼓勵群眾開辦農(nóng)家樂、發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)采摘,提高旅游帶來的經(jīng)濟附加值。
三、主動對接,持續(xù)打造亮點樹品牌。注重學習研究各級惠農(nóng)政策,積極對接,以推進省級美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建點建設(shè)為抓手,持續(xù)打造村莊亮點,塘洋村被評為“福建省鄉(xiāng)村旅游特色村”。帶領(lǐng)村“兩委”投資1600多萬元,建成全長近1公里的防洪堤并安裝石欄桿,打造了一條偉岸的景觀長廊;興建全省首個村級地礦公園,有產(chǎn)自上杭紫金山的金礦石等30塊,已成為中小學科普教育基地。修繕了充滿懷舊韻味的知青山莊,并建成景觀魚塘、木棧道、百香果園、垂吊區(qū)等基礎(chǔ)設(shè)施,硬化了全長1.2公里、寬6.5米公路及護欄與彩色陶瓷顆粒路面自行車道。新建一條集發(fā)展生產(chǎn)與休閑旅游與一體的登山步道,全長約2公里,進一步打造旅游品牌,拓展旅游空間。同時,推行“美化、綠化、亮化”工程,率先完成改廁改水試點工作,制定村規(guī)民約,進一步優(yōu)化化村居環(huán)境,村容村貌煥然一新,實現(xiàn)從一個基礎(chǔ)設(shè)施嚴重缺乏的偏遠小山村一躍成為周邊小有名氣的休閑旅游目的地。
四、重在服務(wù),全力改善民生促和諧。通過不斷健全完善服務(wù)舉措,注重改善民生,助力脫貧攻堅,以實際行動贏得群眾真心擁護和支持。為改善群眾生產(chǎn)生活條件,村“兩委”籌措資金100多萬元,新開1.6公里長的田間生產(chǎn)機耕路和四條總長2.5公里的田間耕作路;組織修繕龍井水利塘洋段,實施安全飲用水工程牽引到戶,建成500多平方米的群眾健身活動場和農(nóng)家書屋,全面完成農(nóng)網(wǎng)改造,安裝環(huán)村路燈,規(guī)劃建設(shè)村老年活動中心,努力讓群眾有更多的獲得感。對建檔立卡貧困戶,探索實行“黨支部+合作社+貧困戶”的模式,幫助他們種植百香果、臍橙等,實現(xiàn)先富帶動后富;年終歲首慰問關(guān)懷困難戶、60歲以上老人,送去組織溫暖。
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