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新華社消息 知名咨詢公司普華永道思略特關(guān)于首席數(shù)字官的一項(xiàng)最新研究顯示，越來(lái)越多的大企業(yè)正在配備首席數(shù)字官一職，幫助公司業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。截至２０１５年底，全球１５００強(qiáng)企業(yè)中，有６％配備了首席數(shù)字官職位，這一比例正在逐漸上升。

調(diào)查顯示，在參與研究的８６名首席數(shù)字官中，有３１位于２０１４年入職。越來(lái)越多的公司認(rèn)同專門研究數(shù)字化的領(lǐng)導(dǎo)者是必要的，他們被安排幫助公司實(shí)現(xiàn)全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

參與調(diào)查的首席數(shù)字官中，超過八成在２０１２年之后上任，四成位居企業(yè)最高管理層。研究顯示，這些首席數(shù)字官中３４％來(lái)自市場(chǎng)營(yíng)銷部門，１７％來(lái)自銷售部門，１４％來(lái)自技術(shù)部門。隨著大量背景豐富的首席數(shù)字官涌入，企業(yè)最高管理層的角色也在發(fā)生變化。

普華永道思略特認(rèn)為，首席數(shù)字官這一角色仍然十分新穎，并不具備一個(gè)貼切的定義，但是職責(zé)不可小覷，涉及公司內(nèi)外部運(yùn)行的方方面面，能夠快速應(yīng)對(duì)變化且緊貼企業(yè)目標(biāo)的首席數(shù)字官十分重要。