10月13日，17只基金同時(shí)發(fā)布了基金經(jīng)理的變更公告，而這只是今年以來公募基金經(jīng)理變更的冰山一角。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來共有2236只基金發(fā)生了基金經(jīng)理變更，占全部基金的30%以上。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，市場(chǎng)整體環(huán)境欠佳導(dǎo)致基金業(yè)績(jī)較差，或是部分基金經(jīng)理被迫“下課”的主要原因。不過，從過往經(jīng)驗(yàn)來看，更換基金經(jīng)理往往是把“雙刃劍”，部分基金的業(yè)績(jī)的確會(huì)被扭轉(zhuǎn)，但重倉股的頻繁調(diào)換可能會(huì)對(duì)基金的短期業(yè)績(jī)?cè)斐梢欢ㄓ绊憽?/p>

東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，截至10月13日，今年以來已經(jīng)有2236只基金發(fā)布了基金經(jīng)理的變更公告。在這些基金中，有332只基金的原基金經(jīng)理并沒有離任，而是增聘了基金經(jīng)理。如華夏產(chǎn)業(yè)升級(jí)混合增聘了羅皓亮與原基金經(jīng)理董陽陽共同管理基金；富國(guó)價(jià)值驅(qū)動(dòng)靈活配置在原有三位基金經(jīng)理的基礎(chǔ)上，增聘了吳畏。除此以外，有近1904只基金涉及解聘原基金經(jīng)理，占比超過85%。

盡管在離職者中不乏一些任期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的基金經(jīng)理，但整體上看，業(yè)績(jī)不佳或是不少權(quán)益類基金經(jīng)理黯然離開的主要原因。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近800只發(fā)生基金經(jīng)理變更的主動(dòng)管理型偏股基金今年以來平均凈值下跌10.21%，其中有24只基金年內(nèi)虧損超過30%。

基金分析人士認(rèn)為，今年發(fā)生大規(guī)模的基金經(jīng)理變更現(xiàn)象，主因還是市場(chǎng)整體疲軟導(dǎo)致偏股型基金業(yè)績(jī)較差，部分基金經(jīng)理不能達(dá)到公司考核而被迫“下課”。

“現(xiàn)在公募行業(yè)的現(xiàn)狀是，各方面的考量尺度都偏短。無論是股東對(duì)基金公司的考核，公募基金管理層對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核，基金持有人對(duì)基金業(yè)績(jī)的訴求，還是基金經(jīng)理對(duì)其所管理基金業(yè)績(jī)的期望都偏短期化，這就導(dǎo)致基金經(jīng)理在弱市中會(huì)承受很大的心理壓力。”滬上一家基金公司的權(quán)益投資總監(jiān)表示。

諾亞正行基金研究部基金研究經(jīng)理李懿哲認(rèn)為，從歷史數(shù)據(jù)來看，業(yè)績(jī)差的權(quán)益型基金在更換基金經(jīng)理之后業(yè)績(jī)的確會(huì)有好轉(zhuǎn)。同理，業(yè)績(jī)好的權(quán)益類產(chǎn)品，在更換基金經(jīng)理之后業(yè)績(jī)卻會(huì)變差。

“但具體到個(gè)別基金，需要具體問題具體分析，比如大型平臺(tái)型公司，變更基金經(jīng)理的影響相對(duì)小很多。結(jié)合今年基金業(yè)績(jī)表現(xiàn)來看，頻繁更換基金經(jīng)理，明顯屬于績(jī)差基金經(jīng)理過多，基金公司需要更新?lián)Q代。”李懿哲稱。

另有基金分析人士表示，對(duì)于“輕團(tuán)隊(duì)、重個(gè)人”的基金公司而言，新任者若與原基金經(jīng)理風(fēng)格理念不同，往往會(huì)大舉更換基金重倉股，而這也會(huì)影響基金的短期業(yè)績(jī)。