7月22日，古田縣2024年第二季度考核“季度標(biāo)兵”表揚(yáng)會召開。通過表揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，激勵全縣干部群眾對標(biāo)先進(jìn)，爭優(yōu)爭先爭效，推動“五個古田”建設(shè)再上新臺階?？h委書記張成慧出席會議并講話?？h委副書記、縣長許鋒主持會議?？h人大常委會主任鄭國淑，縣政協(xié)主席林紀(jì)建等縣領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

張成慧指出：

自2022年季度標(biāo)兵評選工作開展以來，全縣共評選出“好”等次9982人次，季度標(biāo)兵681名，推薦了更多踏實(shí)干事的干部走上重要崗位，標(biāo)兵中共有363名干部被選拔任用，有效激發(fā)廣大黨員、干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，全縣上下敢擔(dān)當(dāng)、善作為，干實(shí)事、求實(shí)效，取得了可圈可點(diǎn)的成績。

張成慧強(qiáng)調(diào)：

要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班中提及的“年輕干部要有‘檢身若不及’的自覺”這一深刻內(nèi)涵。要秉承對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，對照黨的理論、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、初心使命、上級要求以及自身職責(zé)，主動查找并勇于改正自身存在的缺點(diǎn)和不足。要涵養(yǎng)虛心的胸懷與氣度，面對批評，能夠在接受批評的過程中審視自我，改正缺點(diǎn)，糾正不足，做到有則改之、無則加勉。“檢身若不及”這句話既彰顯了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的律己精神和擔(dān)當(dāng)意識，也體現(xiàn)了地方的文化軟實(shí)力。要將“檢身若不及”的自覺內(nèi)化為品格修養(yǎng)，持續(xù)提升政治的判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力，緊緊圍繞既定目標(biāo)，扎實(shí)做好各自手頭的工作。

就貫徹落實(shí)會議精神，許鋒要求：

要用好“季度標(biāo)兵”制度。標(biāo)兵評選要向基層和一線傾斜，尤其要向在工作困難的地方工作的同志傾斜，真正推進(jìn)“季度標(biāo)兵”制度走深走實(shí)，樹立起“為實(shí)干者撐腰，為擔(dān)當(dāng)者鼓勁”的鮮明導(dǎo)向。要勇于擔(dān)當(dāng)作為。“擔(dān)當(dāng)作為”是新時代好干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，要以其為榜樣，查找自身不足，見賢思齊，爭當(dāng)先進(jìn)，努力在崗位上以一域之光為全局添彩。要接續(xù)奮斗譜新篇。全縣各級各部門要總結(jié)上半年，奮戰(zhàn)三季度，持續(xù)抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作，在奮勇爭先、晾曬比拼中爭創(chuàng)一流業(yè)績，奮力開創(chuàng)古田經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展新局面。

會上，縣委常委、組織部部長張明生通報(bào)了2024年第二季度考核“季度標(biāo)兵”名單；“季度標(biāo)兵”代表進(jìn)行了交流發(fā)言。