4月9日，我縣擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員面試在青少年活動(dòng)中心舉行，38名鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位干部參加了當(dāng)天的面試。這是我縣首次大規(guī)模在“六類人員”中擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員?？h委常委、組織部長(zhǎng)許鋒到面試現(xiàn)場(chǎng)巡視。

　　為樹立正確的用人導(dǎo)向，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)力量，今年我縣以縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，從基層一線選拔農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、村黨組織書記、大學(xué)生村官、大學(xué)生村干部、駐村第一書記、駐村蹲點(diǎn)干部等“六類人員”中擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。經(jīng)過個(gè)人報(bào)名、組織推薦、資格審查、履歷評(píng)分等程序后，全縣共有38人進(jìn)入面試。

　　面試按照履歷評(píng)分排名，根據(jù)錄取崗位按1：3的比例(不足比例的崗位考生全部進(jìn)入面試)確定參加面試考生數(shù)量，通過抽簽確定面試順序。面試采取“結(jié)構(gòu)化”方式進(jìn)行，按百分制量化計(jì)分，主要測(cè)試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)與職位工作要求的適應(yīng)程度。為充分體現(xiàn)公平公正，考場(chǎng)實(shí)行封閉管理，設(shè)置了候考室、紀(jì)檢監(jiān)督席、考生旁聽席等，同時(shí)全程攝像監(jiān)控，從而保證面試全過程都能得到有效監(jiān)督。

　　據(jù)了解，此次面試之后，按照錄取崗位的1：2比例確定32人進(jìn)入體檢，將嚴(yán)格按照程序開展差額考察、公示選舉，最終將擇優(yōu)選拔16名優(yōu)秀干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。目前，相關(guān)選拔工作的信息資料均在政務(wù)信息公開欄公示。 (李國(guó)鑌)