7月10日，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開第一次會議，傳達(dá)省、市相關(guān)會議精神，審議有關(guān)事項，研究部署下一階段人才工作。縣委書記鐘昌華，縣長黨帥，縣委常委、常務(wù)副縣長鄭國淑，縣委常委、組織部部長劉冬康，縣政協(xié)副主席林世晴參加會議。

就營造識才、愛才、敬才、用才良好環(huán)境，切實做好下一階段人才工作，鐘昌華強調(diào)，要解放思想，更新觀念，根據(jù)我縣實際需求，制定相關(guān)政策，真正將人才工作落地落實。要創(chuàng)新工作思路，以項目、產(chǎn)業(yè)集聚人才;營造服務(wù)環(huán)境，用心、用情服務(wù)好人才;以機制激活人才活力，確保人才引得進、留得住、用得好。要加強領(lǐng)導(dǎo)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)人才工作;從促進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展角度做好人才工作;真正識人用人，切實培養(yǎng)和使用好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才、產(chǎn)業(yè)急需人才和民生補短板人才，提升人才工作特色，充分發(fā)揮各類人才作用。

黨帥要求，各有關(guān)部門要高度重視人才工作，不斷提升人才工作意識，全力把各類人才凝聚到建設(shè)“千年臨水 健康古田”的事業(yè)上來。黨帥強調(diào)，要細(xì)化工作、突出重點，出臺可操作性政策;進一步完善人才評價激勵機制，激發(fā)人才銳意謀績的事業(yè)觀;深入挖掘各類人才，帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進鄉(xiāng)村振興。