廣州日?qǐng)?bào)佛山訊 （全媒體記者鄧柱峰、馬俊賢）1月12日，佛山市委組織部、市人社局等多部門(mén)聯(lián)合召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，宣布《佛山市人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見(jiàn)》經(jīng)市委常委會(huì)審議通過(guò)，并已正式印發(fā)。該意見(jiàn)提出，推動(dòng)人才管理簡(jiǎn)政放權(quán)松綁并加大財(cái)政投入，市級(jí)財(cái)政每年投入不少于5億元引才專(zhuān)項(xiàng)資金，市級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)扶持資金總額每年不少于2.5億元，新引進(jìn)領(lǐng)軍人才安家補(bǔ)貼最高達(dá)400萬(wàn)元。

　　向高等院校等

　　下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)

該意見(jiàn)提出，在堅(jiān)持黨管人才的根本原則下，推動(dòng)人才管理簡(jiǎn)政放權(quán)松綁。清理規(guī)范人才招聘、評(píng)價(jià)、流動(dòng)等環(huán)節(jié)中的行政審批和收費(fèi)事項(xiàng)，消除對(duì)用人主體的過(guò)度干預(yù)。推進(jìn)向佛科院等院校下放崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、職稱(chēng)評(píng)審、薪酬分配、人員調(diào)配相關(guān)權(quán)限，激發(fā)高校人才工作活力。實(shí)行更加靈活的、符合人才發(fā)展需求的編制管理模式，并在專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的國(guó)有企事業(yè)單位試行協(xié)議工資制。

另外，推動(dòng)向高等院校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)和大型骨干企業(yè)下放單位主體人才系列初、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，自主制定不低于全省標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件，自主開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作和頒發(fā)職稱(chēng)證書(shū)。

　　領(lǐng)軍人才最高可獲

　　400萬(wàn)元安家補(bǔ)貼

記者從該意見(jiàn)看到，為了吸引優(yōu)秀人才，佛山市級(jí)財(cái)政每年將投入不少于5億元引才專(zhuān)項(xiàng)資金，同時(shí)五區(qū)也會(huì)加大投入力度。另外，佛山還將市級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)扶持資金總額從每年8000萬(wàn)元提高到不少于2.5億元，每個(gè)團(tuán)隊(duì)的資助標(biāo)準(zhǔn)從100萬(wàn)~800萬(wàn)元提高到800萬(wàn)~2000萬(wàn)元，平均可達(dá)800萬(wàn)元；對(duì)省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，市、區(qū)給予配套扶持，力爭(zhēng)達(dá)到省扶持金額的1∶1比例，最高可達(dá)1億元。

此外，每年投入不少于1億元用于引進(jìn)海內(nèi)外領(lǐng)軍人才，并加大博士、博士后和高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度，大幅提高博士、博士后各類(lèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，到2020年全市新引進(jìn)博士及博士后人才不少于800名。該意見(jiàn)還首次對(duì)高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才給予安家補(bǔ)貼，碩士、本科學(xué)歷人才以及高技能人才給予租房補(bǔ)貼。

該意見(jiàn)還提出突出領(lǐng)軍人才、博士和高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等四個(gè)層次的人才引進(jìn)。其中，新引進(jìn)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)領(lǐng)軍人才，分別給予400萬(wàn)、300萬(wàn)、200萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；居世界領(lǐng)先水平的諾貝爾獎(jiǎng)得主、“兩院”院士、戰(zhàn)略科學(xué)家的補(bǔ)貼待遇采取一事一議、特事特辦。引進(jìn)領(lǐng)軍人才子女還可享受就讀轉(zhuǎn)學(xué)、配偶推薦工作以及建立領(lǐng)軍人才醫(yī)療健康檔案、提供公立醫(yī)院優(yōu)診綠色通道和保健待遇等政策。

博士和高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才方面，博士后每人給予30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼、30萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)，博士每人給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。新建博士后工作站、企業(yè)博士后工作站分站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、40萬(wàn)元建站補(bǔ)貼。進(jìn)站博士后每人給予20萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)，每年給予18萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，配偶待業(yè)的每月給予3000元生活補(bǔ)貼。正高級(jí)和副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才每人給予30萬(wàn)元和20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

中初級(jí)人才方面，中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)技師及具有碩士學(xué)位的人才每人每年9000元租房補(bǔ)貼，本科學(xué)歷的人才每人每年6000元租房補(bǔ)貼，期限不超過(guò)3年。此外，每年佛山還會(huì)面向全國(guó)選調(diào)一批專(zhuān)業(yè)性技術(shù)性較強(qiáng)的公務(wù)員，選調(diào)比例不低于當(dāng)年招考計(jì)劃總數(shù)的20%。