寧德市人社局:多舉措引進人才
寧德網(wǎng)消息(寧德晚報記者 林珺 通訊員 湯彤彤)記者從市人社局獲悉,今年以來,全市申報福建省引進高層次人才(ABC類)30人,確認2017年寧德市引進高層次人才50人;確認省工科類青年專業(yè)人才1037人,其中擬確認453人;擬確認寧德市“天湖人才”545人。
據(jù)介紹,近年來,市人社局堅持人才優(yōu)先戰(zhàn)略,從人才政策、人才服務(wù)、人才招聘等方面多舉措加大緊缺急需人才引進力度。通過政策的實施,引進的人才可享受資金、住房等多方面的優(yōu)惠待遇,保障了寧德市招才引才工作的順利開展。
寧德市還加快引進緊缺急需人才,充分發(fā)揮人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐、引領(lǐng)和帶動作用。今年以來,核準全市教育、衛(wèi)生等部門招聘全日制普通高校緊缺急需本科以上學歷畢業(yè)生計劃490名。組織全市有關(guān)中學和醫(yī)療機構(gòu)赴東北、福建師大等高校開展專項招聘,目前共招聘緊缺急需人才255人。為企業(yè)搭建多種引進載體,拓寬引進渠道,截止目前,寧德新能源科技有限公司等企業(yè)招聘本科以上畢業(yè)生近4000多人,其中碩士以上學位1000多人。同時,提升人才認定服務(wù)水平。完善規(guī)上企業(yè)人才信息管理系統(tǒng),實現(xiàn)服務(wù)關(guān)口前移。推行線上和線下結(jié)合方式,開展“信息系統(tǒng)+服務(wù)窗口”一站式人才服務(wù),人才認定等各項審批業(yè)務(wù)通過寧德市規(guī)上企業(yè)人才信息管理系統(tǒng)申報和窗口受理。
此外,強化就業(yè)對接,組織基層就業(yè)平臺工作人員通過上門調(diào)研、問卷調(diào)查、企業(yè)自主申報等方式多渠道、多途徑收集人才需求信息,在企業(yè)和求職者之間搭建供需平臺。每月常態(tài)化舉辦人力資源招聘會,通過市人力資源網(wǎng)、電子顯示屏、微信公眾號、APP客戶端、自助求職機等多種形式發(fā)布招聘信息,提升招聘成效。今年以來,全市舉辦各類招聘會37場,參會用人單位1775家,提供各類崗位9.5萬個,達成就業(yè)意向1萬余人。
責任編輯:葉朝玉