為全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，動(dòng)員廣大職工凝心聚力共克時(shí)艱，不斷深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，按照省三方辦工作部署，經(jīng)市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議研究，市人社局、總工會(huì)、企聯(lián)、工商聯(lián)將聯(lián)合在全市開(kāi)展2020年“和諧同行”企業(yè)培育共同行動(dòng)，面向企業(yè)開(kāi)展指導(dǎo)服務(wù)，提高企業(yè)勞動(dòng)用工管理水平，培育“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)”的文化理念，打造具有影響力的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)典型。

培育行動(dòng)將在全市選取10戶以上企業(yè)進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培育，進(jìn)一步了解企業(yè)在勞動(dòng)用工、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面存在的困難，制定有針對(duì)性措施，幫助企業(yè)解決相關(guān)問(wèn)題，提高企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系意識(shí)。力爭(zhēng)80%的培育企業(yè)達(dá)到用工管理規(guī)范、民主協(xié)商機(jī)制健全、和諧共贏理念融入企業(yè)文化，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)到《勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)一步弘揚(yáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系價(jià)值理念。

培育行動(dòng)同時(shí)提出一系列激勵(lì)措施，培育企業(yè)將被推薦參與2020年全國(guó)城市工會(huì)集體協(xié)商競(jìng)賽；達(dá)到《勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)要求的培育企業(yè)將被推薦參加省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)選，獲評(píng)企業(yè)享受《福建省人力資源和社會(huì)保障廳等三方四部門關(guān)于開(kāi)展2019年和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的通知》（閩人社文〔2019〕168號(hào)）中明確的14個(gè)方面激勵(lì)政策，并優(yōu)先推薦參加國(guó)家模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)選。

政策鏈接：

《福建省人力資源和社會(huì)保障廳等三方四部門關(guān)于開(kāi)展2019年和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的通知》（閩人社文〔2019〕168號(hào)）明確，被評(píng)估認(rèn)定為省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位的，在表彰期內(nèi)（自認(rèn)定決定作出之日起兩年）享受以下激勵(lì)政策：

（一）納入信用“紅名單”供社會(huì)查詢應(yīng)用。省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位作為良好信用單位，列入勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)“紅名單”，推送至公共信用信息系統(tǒng)，在“信用福建”網(wǎng)站予以公示，并在政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位、個(gè)人依法查詢和應(yīng)用信用產(chǎn)品時(shí)予以標(biāo)注。

（二）各地落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助政策當(dāng)期資金不足時(shí)，可優(yōu)先考慮符合條件的省級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)。

（三）將和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)優(yōu)先納入各地就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位（基地），給予見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

（四）優(yōu)先推送用工人才需求。優(yōu)先向省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位推送院校畢業(yè)生、勞務(wù)輸出基地、失業(yè)人員等群體信息，優(yōu)先安排參加人社部門組織的外出招工引才活動(dòng)。

（五）在評(píng)選省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地時(shí)，對(duì)獲評(píng)省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位的，可酌情加分。

（六）在沒(méi)有被舉報(bào)或投訴的前提下，免予勞動(dòng)保障主動(dòng)監(jiān)察。在同等條件下，優(yōu)先對(duì)獲評(píng)省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位采取提前返還工資保證金的措施予以激勵(lì)。

（七）所在企業(yè)人力資源法律事務(wù)工作者優(yōu)先聘用為仲裁委員會(huì)兼職仲裁員、特邀調(diào)解員。

（八）經(jīng)審批實(shí)行特殊工時(shí)工作制的，許可有效期可由一年延長(zhǎng)至三年。

（九）省總工會(huì)在評(píng)定省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)時(shí)，獲得省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位榮譽(yù)的，可作為重要參考依據(jù)。

（十）每次評(píng)選認(rèn)定中綜合評(píng)價(jià)總分靠前且工會(huì)組織健全、建家工作成績(jī)顯著的，省總工會(huì)擇優(yōu)授予“省級(jí)模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。

（十一）省總工會(huì)在組織一線職工療休養(yǎng)中，對(duì)獲得省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位榮譽(yù)的給予優(yōu)先安排。

（十二）作為工商聯(lián)執(zhí)委以上職務(wù)、行業(yè)協(xié)會(huì)（商會(huì)）會(huì)長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)提名候選人的重要依據(jù)：

1.被提名為省級(jí)工商聯(lián)執(zhí)委及以上的候選人，所在企業(yè)原則上應(yīng)為省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)；被提名為市級(jí)工商聯(lián)執(zhí)委及以上的候選人企業(yè)原則上為市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

2.被提名為省級(jí)工商聯(lián)所屬行業(yè)、異地商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)候選人，所在企業(yè)原則上為省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)；被提名為市級(jí)工商聯(lián)所屬行業(yè)、異地商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)候選人所在企業(yè)原則上為市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

（十三）作為工商聯(lián)推薦企業(yè)和個(gè)人參評(píng)各類評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。工商聯(lián)推薦非公企業(yè)參加市級(jí)以上各類表彰、評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)的，原則上應(yīng)為省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)；推薦非公經(jīng)濟(jì)人士參加市級(jí)以上各類表彰、評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)（如優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者等）的，所在企業(yè)原則上應(yīng)為省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

（十四）評(píng)選的全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家、省級(jí)優(yōu)秀企業(yè)家，所在企業(yè)原則上須為省級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

來(lái)源：勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)監(jiān)察科