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工傷保險知多少?寧德人社告訴你!

——工傷待遇篇

2020-05-14 11:34

      

身為勞動者或用人單位,你對工傷保險了解多少呢?

工傷保險作為社會保障制度的重要組成部分,

在保護勞動者權益、降低用人單位風險、維護社會穩(wěn)定方面發(fā)揮了重要作用,與每一位勞動者的切身權益都息息相關!

今天,寧德人社君帶大家了解一下工傷保險待遇政策。

我們精心準備了11個問答,

以便大家更好地了解工傷保險政策。

一起來學習一下吧!

問題哪些工傷待遇由工傷保險基金支付?

答:(1)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(2)住院伙食補助費;(3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(4)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(5)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(6)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(7)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(8)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(9)勞動能力鑒定費。

問題哪些工傷待遇由用人單位支付

答:(1)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責;(2)停工留薪期的工資福利待遇;(3)五至六級傷殘職工的傷殘津貼;(4)終止或解除勞動合同時的一次性傷殘就業(yè)補助金。

問題:工傷職工停工留薪期是多久?

答:停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

問題:一至四級傷殘職工有哪些工傷待遇?

答:職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

(2)由工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。(3)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

 問題:五至六級傷殘職工有哪些工傷待遇?

答:職工因工致殘被鑒定為五至六級傷殘的,享受以下待遇:(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。(2)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。(3)經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

問題:七至十級傷殘職工有哪些工傷待遇?

答:職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘的,享受以下待遇:(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。(2)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

問題:生活護理費的標準是多少?

答:工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

問題:工傷死亡待遇包括哪些?

答:工傷死亡待遇包括:(1)喪葬補助金:6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(2)供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。(3)一次性工亡補助金:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

問題:職工在同一單位工作期間多次發(fā)生工傷的,能否重復享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金?

答:職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷,經(jīng)勞動能力鑒定存在傷殘等級的,可以多次享受一次性傷殘補助金,但一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別計發(fā)。

問題十:哪些情形職工停止享受工傷保險待遇?

答:《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定,工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:(1)喪失享受待遇條件的;(2)拒不接受勞動能力鑒定的;(3)拒絕治療的。

問題十一:職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,應如何處理?

答:職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。

依法參加工傷保險,是用人單位的法定義務。

在這里也再次呼吁廣大用人單位自覺參加工傷保險,為職工繳納工傷保險費,既保障職工工傷后的合法權益,又化解用人單位用工風險。

               工傷保險與您風雨同舟!

來源:市社會保險中心

責任編輯:晴天





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