寧德網(wǎng)消息（湯少貴）7月17日，市人社局召開全市人力資源和社會保障半年工作座談會。市人社局班子成員、各科室（單位）主要負責人及各縣（市、區(qū)）人社局局長、辦公室負責人參加了會議。

會議的主要內(nèi)容是深入學習貫徹習近平總書記重要講話指示批示精神，根據(jù)中央、省市對當前疫情防控的形勢判斷和決策部署，按照市委、市政府安排部署，扎實做下半年好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務(wù)，抓緊抓實抓細各項人社工作，努力為全面奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利做出人社部門應(yīng)有的貢獻。

會議指出，當前，疫情仍在全球蔓延，抗疫情、穩(wěn)經(jīng)濟、保民生任務(wù)艱巨。隨著疫情防控進入常態(tài)化，下半年工作也進入加速施工期和集中攻關(guān)期，需要我們開足馬力，鼓足干勁，把疫情耽誤的時間補回來，把疫情造成的損失搶回來。

會議要求，下半年要全力以赴抓好6大板塊24項重點工作：就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面重點抓好4項工作：要確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定；要加大企業(yè)用工服務(wù)保障力度；要抓緊推進職業(yè)技能提升行動；要擴大失業(yè)保險保障范圍。社會保障方面重點抓好5項工作：要全面實施全民參保計劃；要認真執(zhí)行階段性減免企業(yè)社保費；要做好機關(guān)事業(yè)單位退休“中人”的待遇重核工作；要落實社會保險待遇；要防控基金管理風險。人事人才方面重點抓好5項工作：要推進鄉(xiāng)村人才振興工作；要抓好職教園建設(shè)；要做好人才服務(wù)工作；要規(guī)范人事管理；要繼續(xù)做好“1+X”專項督查工作，對215家事業(yè)單位2017—2018年度津貼補貼和績效工資進行專項督查，杜絕違規(guī)發(fā)放津貼補貼和績效工資的現(xiàn)象。和諧勞動關(guān)系方面重點抓好4項工作：要加強勞動關(guān)系領(lǐng)域風險防控能力建設(shè)；要推進國有企業(yè)負責人薪酬制度改革；要持續(xù)提升治欠保支工作成效；要加強調(diào)解仲裁能力建設(shè)。脫貧攻堅方面重點抓好3項工作：要強化統(tǒng)籌推進；要強化工作落實；要強化運行調(diào)度。黨的建設(shè)方面重點抓好3項工作：要堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)；要注重帶動帶領(lǐng)；要守好意識形態(tài)陣地。