寧德網(wǎng)消息（湯少貴）7月17日，市人社局召開全市人力資源和社會保障半年工作座談會。市人社局班子成員、各科室（單位）主要負責人及各縣（市、區(qū)）人社局局長、辦公室負責人參加了會議。

會議的主要內容是深入學習貫徹習近平總書記重要講話指示批示精神，根據(jù)中央、省市對當前疫情防控的形勢判斷和決策部署，按照市委、市政府安排部署，扎實做下半年好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，抓緊抓實抓細各項人社工作，努力為全面奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利做出人社部門應有的貢獻。

會議指出，當前，疫情仍在全球蔓延，抗疫情、穩(wěn)經(jīng)濟、保民生任務艱巨。隨著疫情防控進入常態(tài)化，下半年工作也進入加速施工期和集中攻關期，需要我們開足馬力，鼓足干勁，把疫情耽誤的時間補回來，把疫情造成的損失搶回來。

會議要求，下半年要全力以赴抓好6大板塊24項重點工作：就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面重點抓好4項工作：要確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定；要加大企業(yè)用工服務保障力度；要抓緊推進職業(yè)技能提升行動；要擴大失業(yè)保險保障范圍。社會保障方面重點抓好5項工作：要全面實施全民參保計劃；要認真執(zhí)行階段性減免企業(yè)社保費；要做好機關事業(yè)單位退休“中人”的待遇重核工作；要落實社會保險待遇；要防控基金管理風險。人事人才方面重點抓好5項工作：要推進鄉(xiāng)村人才振興工作；要抓好職教園建設；要做好人才服務工作；要規(guī)范人事管理；要繼續(xù)做好“1+X”專項督查工作，對215家事業(yè)單位2017—2018年度津貼補貼和績效工資進行專項督查，杜絕違規(guī)發(fā)放津貼補貼和績效工資的現(xiàn)象。和諧勞動關系方面重點抓好4項工作：要加強勞動關系領域風險防控能力建設；要推進國有企業(yè)負責人薪酬制度改革；要持續(xù)提升治欠保支工作成效；要加強調解仲裁能力建設。脫貧攻堅方面重點抓好3項工作：要強化統(tǒng)籌推進；要強化工作落實；要強化運行調度。黨的建設方面重點抓好3項工作：要堅持黨建統(tǒng)領；要注重帶動帶領；要守好意識形態(tài)陣地。