今年以來，我市堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)部署要求，把疫情防控期間防風(fēng)險(xiǎn)促穩(wěn)定作為勞動(dòng)關(guān)系工作的總基調(diào)，充分發(fā)揮三方機(jī)制的作用，推進(jìn)實(shí)施勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)合同簽訂率不低于95%，勞動(dòng)關(guān)系保持總體和諧穩(wěn)定。

加大對(duì)特殊時(shí)期企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理的指導(dǎo)服務(wù)。積極會(huì)同市總工會(huì)、企聯(lián)、工商聯(lián)等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四部門研究制定我市《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》，針對(duì)疫情防控期間的勞動(dòng)用工、工資待遇等問題提出意見，指導(dǎo)和支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。密切關(guān)注群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件情況、企業(yè)拖欠工資和欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)情況、企業(yè)裁員情況，以及列入勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)點(diǎn)企業(yè)的相關(guān)信息，通過分級(jí)預(yù)警制度，篩查異常信息，及時(shí)采取相應(yīng)處置措施。研究制定我市防范和應(yīng)對(duì)大規(guī)模裁員和失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)總體預(yù)案，積極防范和應(yīng)對(duì)企業(yè)規(guī)模性裁員。

開展2020年集體協(xié)商“特別要約”行動(dòng)。針對(duì)受疫情影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難增多、職工權(quán)益保障面臨許多新情況、新問題，引導(dǎo)企業(yè)、行業(yè)及區(qū)域結(jié)合自身實(shí)際，通過協(xié)商的方式處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題。2020年集體協(xié)商“特別要約”行動(dòng)，企業(yè)單獨(dú)發(fā)放要約368份，應(yīng)約313份，惠及職工48686人。其中，涉及疫情期間用工問題的要約123份，應(yīng)約86份，惠及職工10639人。

實(shí)施2020年“和諧同行”企業(yè)培育共同行動(dòng)。在全市選取16戶企業(yè)進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培育，在培育活動(dòng)中優(yōu)先考慮疫情防控期間對(duì)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)，激勵(lì)引導(dǎo)廣大企業(yè)家在疫情防控工作中主動(dòng)履職，擔(dān)當(dāng)作為。7月10日，市三方辦在東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)舉辦現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，為2018-2019年度省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)代表授牌，并就《福建省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范》和勞動(dòng)用工、就業(yè)等問題進(jìn)行解讀，市、區(qū)兩級(jí)三方四部門及相關(guān)企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人等近100人參加了活動(dòng)。

做好勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。在行政許可過程中對(duì)勞務(wù)派遣公司管理制度進(jìn)行指導(dǎo)完善，同時(shí)結(jié)合年檢工作，對(duì)全市111家經(jīng)許可的勞務(wù)派遣公司的用工及工資待遇發(fā)放情況進(jìn)行排查，督促勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)規(guī)范經(jīng)營(yíng)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。疫情防控期間，做好勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)信息采集工作，并將較大規(guī)模、信用良好的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的基本情況、聯(lián)系電話等信息推送給市就業(yè)中心，幫助實(shí)現(xiàn)用工與就業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接。

有序開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作，進(jìn)行企業(yè)工資宏觀調(diào)控。在10個(gè)縣（市、區(qū)）開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作，涉及信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)。積極主動(dòng)做好企業(yè)溝通協(xié)調(diào)和培訓(xùn)工作，解決企業(yè)在填報(bào)過程中遇到的各種問題，確保調(diào)查任務(wù)順利完成。下一步將根據(jù)企業(yè)薪酬調(diào)查結(jié)果測(cè)算發(fā)布我市企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和人工成本信息，促進(jìn)企業(yè)參照人力資源市場(chǎng)的實(shí)際情況，合理確定不同職位（工種）人員的工資水平，適當(dāng)調(diào)節(jié)企業(yè)人工成本。

開展國(guó)有企業(yè)困難職工春節(jié)慰問活動(dòng)，幫助國(guó)有企業(yè)困難職工解困脫困。積極向市委、市政府申請(qǐng)專項(xiàng)資金，切實(shí)幫助困難企業(yè)和困難職工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，2020年春節(jié)期間共計(jì)發(fā)放慰問金13.28萬元，慰問困難國(guó)有企業(yè)職工435人。

來源：勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)監(jiān)察科