加強企業(yè)職工培訓是深入落實職業(yè)技能提升行動的重點，也是進一步提升企業(yè)職工技能水平和穩(wěn)定就業(yè)能力的有效路徑。近年來，市人社局大力推動重點企業(yè)自主設立企業(yè)培訓中心、申報等級認定機構(gòu)，推進企業(yè)發(fā)揮技能人才培養(yǎng)、技能人才隊伍建設主體作用。今年9月，寧德時代新能源科技股份有限公司成立了寧德首個企業(yè)培訓中心。

9月9日，寧德時代運營培訓中心揭牌儀式隆重舉行。寧德時代供應鏈與運營體系聯(lián)席總裁馮春艷、人力資源部部長丁愛軍、人力資源部副部長王星、運營培訓中心經(jīng)理鄒青華及各制造基地相關(guān)負責人與120余位講師代表出席本次活動。該培訓中心的成立標志著寧德時代運營體系建立了特有的人才培養(yǎng)體系。

儀式啟動前，鄒青華介紹了培訓中心的運營理念、組織架構(gòu)與職能、講師與硬件資源、培訓中心容納量、培訓工作、人才拓展項目等重點內(nèi)容。

2021年來，運營培訓中心累計開展培訓4258場次、4439課時，共計培訓人員146541人次，培訓平均滿意度達4.8分（5分制），涵蓋運營管理提升系列培訓、校招生通識培訓、技術(shù)工人崗前培訓和崗位技能提升培訓、技能人才等級評價、技能大師培養(yǎng)等各項培訓課程。

隨后，馮春艷和丁愛軍共同為“寧德時代運營培訓中心”揭牌。

王星在致辭中表示，運營培訓中心的課程體系與講師團隊都非常專業(yè)，是目前公司業(yè)務體系里非常體系化的組織。無論是現(xiàn)在還是未來，企業(yè)想要獲得高品質(zhì)產(chǎn)品，必須有高素質(zhì)團隊的支撐。培養(yǎng)種子選手、培養(yǎng)精兵強將，這是修己、達人的實踐，是公司理念的支撐。同時，他也向在這個過程中做出巨大貢獻的各位講師表達了由衷的感謝。

最后，馮春艷對寧德時代培訓中心提出了“兩個希望”。她表示，運營培訓中心的成立補齊了運營體系缺少系統(tǒng)性培訓工作的短板，雖已初具基礎與規(guī)模，但這只是起點，希望培訓中心能夠在員工賦能方面，提供更多持續(xù)支持。目前培訓中心工作主要圍繞寧德、江蘇、四川三大基地展開，她希望運營體系培訓工作整體一盤棋，覆蓋全國所有基地，做到有統(tǒng)籌、有計劃、有方法、有效果。

未來，寧德時代運營培訓中心將圍繞講師授課技巧、講師隊伍建設和課程自主開發(fā)三大方向，不斷鉆研提升，穩(wěn)扎穩(wěn)打，全面推進培訓工作，力爭更上一層樓。