近年來，市人社局以落實綜治目標責任制為龍頭，以創(chuàng)建“平安人社”為載體，緊密結合人社工作實際，認真履行成員單位工作職責，著力加強局系統(tǒng)綜治和平安建設各項工作，服務“開發(fā)三都澳、建設新寧德”中心任務。

市人社局以多渠道、多方式開展平安綜治宣傳教育，提高干部職工參與“平安單位”創(chuàng)建活動的積極性和創(chuàng)造性。深入開展普法活動，健全落實干部職工學法用法制度，建立思想政治、道德法律等經常性教育制度，增強干部職工的法制觀念、國家安全意識，提高職工依法行政能力和服務水平。并運用職工喜聞樂見的方式，講好平安安全故事，提升新形勢下黨員組織群眾參與社會治理和平安建設的能力與水平。

為有效解決事關群眾切身利益的就業(yè)、養(yǎng)老、工資等基本民生問題，市人社局以人社業(yè)務工作為著力點，健全完善普惠民生制度，建立人社系統(tǒng)行業(yè)性、專業(yè)性調解組織，實現(xiàn)行業(yè)行政調解與人民調解、司法調解聯(lián)動銜接。

據了解，該局構建“無欠薪項目部”數(shù)據化管理新系統(tǒng)，利用智能化管理和大數(shù)據預警預測預防，從源頭上解決農民工欠薪問題。5年來，全市累計有342個項目開展創(chuàng)建活動，涉及農民工7.02萬人，其中政府投資工程項目全部開展創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動，均未發(fā)生群體性討薪事件。

同時，該局積極組織開展農民工工資支付專項檢查和企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作，對欠薪投訴實行專案專查，不斷健全街道、社區(qū)、企業(yè)三級勞動爭議調解網絡，加強勞動關系動態(tài)監(jiān)測、研判，嚴肅查處惡性欠薪行為，并在全省率先建立勞動爭議仲裁建議制度和試行部分勞動爭議裁決書網上公開。5年來，全市共受理農民工欠薪投訴2727件，為2.81萬名農民工追回被拖欠克扣工資3.77億元。

此外，市人社局還通過健全和落實綜治領導責任制，做到主要領導負總責、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”的領導體制，層層簽訂平安建設責任書，把綜治和平安建設工作擺上重要議事日程。深入開展風險隱患大排查、矛盾糾紛大化解、治安問題大整治、社會力量大群防，分解細化風險排查管控標準規(guī)范。建立隱患清單、責任清單、解決清單，做到抓有內容、做有目標、查有依據、評有標準，切實把各類風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。