一是送政策“進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進園區(qū)”，評選勞動保障守法誠信企業(yè)54家，建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度。

二是注重從源頭上保障農民工薪酬權益，在22個政府性投資項目建立“無欠薪項目部”，新開工項目預存農民工工資保證金176萬元。

三是出臺《周寧縣工程建設領域農民工工資專用賬戶管理辦法》，推行農民工用工實名制管理，落實工資與工程款分賬管理，實行銀行代發(fā)工資制度。

四是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，發(fā)揮勞動人事仲裁調解作用，督查用人單位規(guī)范用工、遵守社會保險法、工資支付等情況，責令整改4家；受理欠薪投訴案件8起，為33名農民工討要工資68.9萬元。

五是加強聯(lián)合督查。由縣政府辦牽頭，聯(lián)合人社及住建、水利、交通等項目主管部門開展督查，特別是對欠薪高發(fā)地區(qū)和重大違法案件進行重點督查，并將結果運用到年度績效考評和綜治考評中。