寧德網(wǎng)消息（記者 張文奎）為創(chuàng)建“無憂就業(yè)城市”，緩解寧德市制造業(yè)企業(yè)用工短缺問題，2月1日，我市出臺《寧德市服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工八條措施》（以下簡稱《八條措施》）。為確保八條措施落實(shí)到位，我市配套出臺了《開展服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工工作方案》，2月1日至28日在全市范圍組織實(shí)施“求職不花錢、政府包吃住”等專項(xiàng)行動，推動各級各有關(guān)部門早部署、早落實(shí)，全力破解寧德制造業(yè)企業(yè)用工短缺問題，讓來寧務(wù)工人員求職無憂。

《八條措施》包括鼓勵企業(yè)“以工引工”、實(shí)施“萬人回歸”行動、加強(qiáng)跨省勞務(wù)協(xié)作、搭建供需對接平臺、開展“點(diǎn)對點(diǎn)”直達(dá)運(yùn)輸、設(shè)立免費(fèi)食宿中轉(zhuǎn)驛站、設(shè)立學(xué)習(xí)研修生活補(bǔ)助、加大用工宣傳力度等8個方面。同時，由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)作為總召集人，成立由市委宣傳部、市人社局、市交通局、市商務(wù)局、市財政局、市工信局、市工商聯(lián)、團(tuán)市委以及蕉城、福安、福鼎、東僑等相關(guān)負(fù)責(zé)人組成的“寧德市開展服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工工作專班”，確保工作開展。

鼓勵企業(yè)“以工引工”。鼓勵企業(yè)通過“以老帶新”“以工引工”方式招工，在企業(yè)既有獎勵的基礎(chǔ)上，對企業(yè)在職員工為我市相關(guān)企業(yè)引進(jìn)勞動力，穩(wěn)定就業(yè)6個月以上并參加社會保險的，按滿6個月每人500元、滿1年每人再增加500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性用工服務(wù)獎補(bǔ)。引工人數(shù)在5人以上的給予積分制加分獎勵。

實(shí)施“萬人回歸”行動。鼓勵村（社區(qū)）參與勞動力輸送，促進(jìn)各類群體就地就近就業(yè)。對當(dāng)年新組織10名及以上本村（社區(qū)）勞動力到我市相關(guān)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上并參加社會保險的，按人數(shù)給予村（社區(qū)）每人500元的一次性獎勵。工作方案將針對春節(jié)期間返鄉(xiāng)務(wù)工人員開展精準(zhǔn)招工。其中500人以上的村指導(dǎo)數(shù)5人，500人以下的村3人。各縣(市、區(qū))、東僑開發(fā)區(qū)將用工指導(dǎo)計劃細(xì)化分解下達(dá)至各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(居)春節(jié)期間組織鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(居)干部走訪動員。

加強(qiáng)跨省勞務(wù)協(xié)作。持續(xù)擴(kuò)大勞務(wù)協(xié)作范圍，積極與云南、貴州、四川、山西等省份建立勞務(wù)對接機(jī)制，對當(dāng)年累計輸送20名以上勞動力、畢業(yè)生來寧就業(yè)6個月以上（參加社會保險）的省外公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，按輸送人數(shù)給予每人500元、總額不超過30萬元的獎補(bǔ)，與一次性用工服務(wù)獎補(bǔ)不重復(fù)享受。

按照工作方案，市人社局和蕉城、福安、福鼎、霞浦縣(市、區(qū))政府、東僑開發(fā)區(qū)管委會分管領(lǐng)導(dǎo)以及屬地工信局、工商聯(lián)等部門和制造業(yè)用工企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)人員組成6支精準(zhǔn)招工小分隊(duì)分赴云南、貴州、四川、山西、江西等勞務(wù)輸出大省開展精準(zhǔn)招工。市工商聯(lián)牽頭聯(lián)絡(luò)寧德異地商會及寧德籍在外鄉(xiāng)賢，通過其幫助聯(lián)系云南、貴州、四川、山西、江西等勞務(wù)輸出大省的市、縣、鄉(xiāng)勞動保障機(jī)構(gòu)，市精準(zhǔn)招工小分隊(duì)分頭跟進(jìn)對接具體行程安排。

搭建供需對接平臺。開展公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動，增加招聘會舉辦場次，分行業(yè)、分領(lǐng)域、分群體舉辦特色專場招聘活動。健全企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制，成立企業(yè)用工服務(wù)專班，建立企業(yè)用工服務(wù)小分隊(duì)，將企業(yè)用工信息送上門。鼓勵企業(yè)“走出去”招聘員工，對我市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或其授權(quán)委托的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織企業(yè)到寧德市外招聘員工的，給予每家企業(yè)省內(nèi)3000元、省外6000元的一次性補(bǔ)貼。

開展“點(diǎn)對點(diǎn)”直達(dá)運(yùn)輸。在省外來寧務(wù)工人員比較集中的地區(qū)，采取包車包機(jī)包專列“點(diǎn)對點(diǎn)”運(yùn)送。在寧德火車站、汽車客運(yùn)站等場站設(shè)立暖心接待點(diǎn)，設(shè)置并公布聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)系方式，為務(wù)工人員落地到求職單位提供免費(fèi)乘車服務(wù)。

設(shè)立免費(fèi)食宿中轉(zhuǎn)驛站。在寧德轄區(qū)指定賓館設(shè)立“企業(yè)用工中轉(zhuǎn)驛站”，對今年2月省外首次來寧求職人員，在求職期間，提供5天免費(fèi)食宿，所需資金由用工企業(yè)所在地財政安排。

設(shè)立學(xué)習(xí)研修生活補(bǔ)助。支持職業(yè)院校在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)設(shè)立畢業(yè)生研修班，將畢業(yè)生輸送到企業(yè)學(xué)習(xí)研修，鼓勵企業(yè)從省外基地調(diào)劑員工來寧跟班學(xué)習(xí)，按學(xué)習(xí)研修滿3個月每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性生活補(bǔ)助。

加大用工宣傳力度。開展服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工工作，制發(fā)《無憂就業(yè)城市手冊》，依托新媒介、勞務(wù)輸出地主流媒體、戶外廣告、企業(yè)在職員工等線上、線下渠道，精準(zhǔn)推送企業(yè)用工信息，宣傳來寧務(wù)工“求職不花錢、政府包吃住”等政策舉措，增強(qiáng)招工引才吸引力。

按照工作方案，我市組成服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工工作專班，按照省委、省政府和市委要求，對全市招工工作統(tǒng)籌指導(dǎo)，定期協(xié)調(diào)推動省外招工、務(wù)工人員落地保障等相關(guān)工作。市精準(zhǔn)招工小分隊(duì)和各責(zé)任單位要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，分別制定細(xì)化工作方案，及時溝通協(xié)調(diào)工作中遇到的問題，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。同時，為加強(qiáng)資金保障，市財政按照“急事急辦、特事特辦”的原則，安排專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，開通資金支付“綠色通道”，優(yōu)先保障服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工工作順利開展。此外，還將建立考核機(jī)制，市人社局牽頭制定服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工、寧德返鄉(xiāng)務(wù)工人員“萬人回歸”行動考核辦法。市人社局加強(qiáng)對各級各有關(guān)部門服務(wù)保障招工工作的督促指導(dǎo)，做好督查、考核，推動形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。