寧德網(wǎng)消息（寧德晚報記者 林珺）  東僑將用一系列“真金白銀”的獎勵、補助，促進民營企業(yè)加快發(fā)展，加快人才引進和培養(yǎng)，這是記者從東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)1月18日召開的民營企業(yè)暨人才工作座談會上獲悉的。

促進民營企業(yè)加快發(fā)展

根據(jù)新出臺的《東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)促進民營企業(yè)加快發(fā)展實施細則》，今年，東僑將進一步拓寬企業(yè)發(fā)展空間、減輕民營企業(yè)負擔(dān)、破解企業(yè)融資難題、培育壯大民營經(jīng)濟、加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、優(yōu)化提升營商環(huán)境，促進在東僑區(qū)域內(nèi)注冊獨立法人且符合國家產(chǎn)業(yè)政策的民營企業(yè)加快發(fā)展，并且，此次的獎勵、補助條款與東僑有關(guān)政策產(chǎn)生重疊的，按照“就高、從優(yōu)、不重復(fù)”的原則執(zhí)行。

記者看到，這些措施包括，鼓勵總部經(jīng)濟落戶東僑，遷入東僑的特級總承包企業(yè)、一級建筑施工總承包企業(yè)分別一次性獎勵300萬元、100萬元。

支持電商開拓市場，設(shè)立在東僑的運營單位，實物商品網(wǎng)絡(luò)年交易額達到1億元的，在獲得市級獎勵基礎(chǔ)上，東僑再給予10萬元一次性配套獎勵。

重獎率先上市企業(yè)，對成功上市的前五家企業(yè)分別獎勵1100萬元、800萬元、600萬元、500萬元、400萬元。

鼓勵支持民營企業(yè)申報國家和省級高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，新認定為國家級的、省級的，分別給予20萬元、10萬元獎勵。同時，安排專項資金用于科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。

鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新，對首次獲評“國家工程（技術(shù)）研究中心”“國家企業(yè)技術(shù)中心”“國家重點實驗室”的企業(yè)，一次性獎勵200萬元，而省級一次性獎勵50萬元。支持企業(yè)加強知識產(chǎn)權(quán)工作，對新獲得國家發(fā)明專利的企業(yè)，每項發(fā)明獎勵5萬元。

對首次獲得“國家質(zhì)量獎”“省質(zhì)量獎”“寧德市質(zhì)量獎”的工業(yè)企業(yè)，分別一次性給予200萬元、100萬元、20萬元的獎勵。對施工總承包企業(yè)資質(zhì)由一級晉升特級、二級晉升一級、三級晉升二級的，分別給予300萬元、100萬元、30萬元獎勵。

對獲得“中國馳名商標(biāo)”“國家地理標(biāo)志”稱號的企業(yè)，分別一次性獎勵100萬元、20萬元。新獲得“文化產(chǎn)業(yè)示范基地”和“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”稱號的企業(yè)，獲得國家級的獎勵20萬元，獲得省級的獎勵10萬元等。

加快人才引進和培養(yǎng)

此外，東僑還出臺了《關(guān)于進一步加快人才引進和培養(yǎng)的若干措施（試行）》，用“真金白銀”集聚各類優(yōu)秀人才、激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、培養(yǎng)提升本土人才、優(yōu)化人才發(fā)展平臺、完善人才服務(wù)體系。人才的各項獎勵、補助，每年春節(jié)后一次性發(fā)放，按實際在開發(fā)區(qū)服務(wù)月數(shù)核發(fā)。值得注意的是，對套取相關(guān)獎勵補助、弄虛作假、未按合約執(zhí)行的人員，由其服務(wù)企業(yè)負責(zé)如數(shù)追回相應(yīng)獎勵補助款，并列入個人誠信檔案，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。

據(jù)了解，這些人才新政包括，對新入選國家“千人計劃”“萬人計劃”人才的，給予個人一次性獎勵30萬元；新入選省引才“百人計劃”人才、省A類引進高層次人才的，給予個人一次性獎勵20萬元；新入選省B類引進高層次人才、省特支“雙百計劃”人才的，給予個人一次性獎勵10萬元；新入選省C類高層次引進人才的，給予個人一次性獎勵5萬元。

對重點產(chǎn)業(yè)人才在東僑工作期間的研究成果以前兩位完成人獲國家科學(xué)技術(shù)獎二等獎以上（含）、國家專利金獎（不含外觀設(shè)計專利）的科研團隊或個人給予一次性獎勵10萬元，獲省級科學(xué)技術(shù)獎二等獎以上（含）、省級專利獎二等獎以上（含）的給予一次性獎勵5萬元。

對從開發(fā)區(qū)外新調(diào)入的省特級教師和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格教師，未享受寧委辦發(fā)〔2017〕22號、寧委人才〔2017〕3號文件規(guī)定補助政策的，按照在東僑工作的月數(shù)，分別連續(xù)3年給予每人每月5000元、3000元住房補助。

對東僑經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出貢獻，獲評為“寧德市科學(xué)技術(shù)杰出人才重大貢獻獎”“寧德產(chǎn)業(yè)人才高地領(lǐng)軍人才”的人員，每人給予一次性獎勵10萬元。

支持人才申報專利，獲國內(nèi)職務(wù)發(fā)明專利授權(quán)后，財政給予每件1萬元補助。

對進博士后科研工作站工作的博士，由區(qū)財政提供每人每年0.5萬元的日?？蒲薪?jīng)費支持；從博士后站點出站，繼續(xù)留在東僑企業(yè)工作或者創(chuàng)業(yè)的博士，每人每月工作津貼800元，受津貼補助不超過5年。對進院士專家工作站工作的博士，由區(qū)財政提供每人每年0.5萬元的日常科研經(jīng)費支持等。