受到新冠肺炎疫情等多種因素的影響，近年來，就業(yè)形勢嚴峻復雜。東僑人社局出臺多項政策，運用多種舉措，千萬百計促進就業(yè)。以畢業(yè)大學生為例，今年東僑擴大了聘基層公共管理和社會服務崗位的招錄規(guī)模，對于大學生來說，這無疑是一個好消息！

“以前我認為社區(qū)就是簡單的處理一下糾紛，以及一些小事。”李艷冰是2021年畢業(yè)的大學生，一個星期前，她剛成為東僑湖濱社區(qū)的一名工作者，到崗工作十余天后，她對社區(qū)工作有了新的認識。“原來像生育、勞動保障、統(tǒng)計、防疫等大大小小的事務都需要社區(qū)來做，我剛來，主要還是配合去完成這些工作。”李艷冰表示，希望自己在之后的基層工作中能夠得到鍛煉，不斷提升應急應變等各項能力。

大學畢業(yè)生是就業(yè)的主力軍，為鼓勵大學生到基層就業(yè)。今年，東僑人社局擴大了基層公共服務崗位的招錄規(guī)模，根據(jù)市、區(qū)兩級相關文件精神，東僑面向高校畢業(yè)生公開招聘基層公共管理和社會服務崗位工作人員共30名。主要在社區(qū)從事基層公共管理與社會服務工作，聘期三年，畢業(yè)生定義范圍也擴大到五年。同時，重點安置2022年畢業(yè)年度離校未就業(yè)建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、特困人員未就業(yè)高校畢業(yè)生和退役大學畢業(yè)生士兵。

周詩雨和陳歡，同樣也是參加基層公崗招聘考試進入社區(qū)的，對他們來說，社區(qū)的工作雖然瑣碎繁雜，但這是鍛煉提升個人能力的好機會。隨著創(chuàng)城、疫情防控等工作持續(xù)不斷地開展，他們也逐漸忙碌了起來......除了每天在社區(qū)處理一些日常工作，他們還不定時地去各小區(qū)、道路周邊巡視，清理垃圾、維護停車秩序等，為建設美麗東僑貢獻自己的力量。

“我覺得鼓勵大學生到基層就業(yè)挺好的，現(xiàn)在就業(yè)形勢越來越不樂觀，國家開放這種政策，對我們這些畢業(yè)大學生來說，也是很好的選擇。這不僅能夠鍛煉我們，更能讓我們從中學習成長，積累寶貴的經驗。”湖濱社區(qū)工作人員周詩雨說。

據(jù)了解，2022年以來，東僑人社局通過線上線下等多種措施推進就業(yè)工作的開展。其中，在招聘會方面，截止目前已組織線上線下招聘會6場，累計組織企業(yè)225家，提供就業(yè)崗位18923個，達成初步就業(yè)意向2816人。在就業(yè)宣傳方面，通過“東僑人社”抖音政務號、東僑經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)，覆蓋轄區(qū)所有居民小區(qū)的社區(qū)就業(yè)勞動平臺等，定期發(fā)布就業(yè)宣傳信息。同時，主動兌現(xiàn)就業(yè)政策，截止目前已兌現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)補助企業(yè)33家，惠及員工39466人，涉及金額1973.3萬元。東僑通過系列措施，不斷推動政策落實落細落地，保障就業(yè)民生穩(wěn)定，促進社會經濟發(fā)展。

來源：東僑新視界

編輯：林宇煌

審核：劉寧芬 繆洪通