正在建設中的溪北洋新區(qū)五福公園

寧德網消息 （閩東日報見習記者 張穎珍 通訊員 鄭祖輝 文/圖）

盛夏時節(jié)的福安市溪北洋新區(qū)，云淡風輕，藍天無垠。由溪北洋隧道往福安市奧體中心方向行去，寬廣的道路兩旁是拔地而起的高樓，高架橋下蓊郁的樹木綿延逶迤，一派生態(tài)和諧景象。總規(guī)劃范圍45.7平方公里、建設用地12.6平方公里的溪北洋新區(qū)，經過6年多的建設已呈現翻天覆地的變化。

重點項目建設、產業(yè)轉型升級是建設新區(qū)的推動力，和諧穩(wěn)定的建設環(huán)境是保證建設順利開展的大前提，而這個大前提的關鍵，在于發(fā)揮出干部隊伍的作用。在項目前期，福安市委、市政府整合干部資源，設置溪北洋新區(qū)重點項目指揮部，由市領導掛帥，以上率下、統(tǒng)一指揮，按照“山區(qū)支持沿海、機關支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、任務較輕單位支持任務較重單位”原則，指定上白石鎮(zhèn)、曉陽鎮(zhèn)支持溪北洋新區(qū)建設，并選派優(yōu)秀后備干部、專業(yè)人才參與溪北洋新區(qū)重點項目建設，擴充新區(qū)指揮部的干部力量。

6月29日，記者來到溪北洋新區(qū)五福大道和溪北洋大道交叉口，很難想象，過去這里是一個“路無兩米寬、道無十米直”，到處亂搭亂建、坑坑洼洼的破舊城郊村。溪北洋新區(qū)管委會主任、溪潭鎮(zhèn)黨委書記劉星貴告訴記者，新區(qū)建設有三次大規(guī)模動遷，“這是第一次動遷的地方”。

據了解，這次大規(guī)模動遷的摸底統(tǒng)計有不少于50棟居民自建房，其中不乏“兩違”建筑。道路項目建設迫在眉睫，而安置房還在施工中，如何在短時間內說服群眾動遷，并同意暫時租房過渡，成為動遷組干部們最大的挑戰(zhàn)。

設身處地為群眾著想，不損害群眾合法權益，是動遷工作順利開展的不二“法寶”。“動遷是惠民工程，也是塊難啃的硬骨頭。”動遷組的干部肖雄康說，考慮到群眾白天要外出務工，干部們放棄自己的休息時間，專挑中午、傍晚入戶為群眾做思想工作。

起初，部分群眾不接受把自己“有天有地”的老屋換成安置房，在干部們擺事實、講道理，替他們細細分析利弊后，紛紛欣然同意動遷。在第一次大規(guī)模動遷了50多棟房屋后，不少動遷戶都成為動遷組的“編外人員”，主動到村民家中介紹動遷政策，幫助推動第二次和第三次動遷工作。據了解，目前溪北洋新區(qū)已完成房屋動遷300多棟，動遷戶安置房占地64.5畝，總投資16739萬元，一期已回遷，二期項目正在進行中。

溪北洋新區(qū)的建設是福安市重點項目建設的一個縮影，映射出福安市立足市情和產業(yè)發(fā)展實際，鍛造干部“想干、敢干、會干、愛干”的精氣神，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的好作風。

為深化干部隊伍作風建設，推動干部到一線服務基層、服務群眾，福安市印發(fā)了《關于實行“五個一批”舉措提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的實施辦法（試行）》《福安市2018年重點項目建設和重點工作“大督查”工作機制實施方案》等跟蹤考察機制，實施《福安市干部分類管理若干規(guī)定（試行）》《福安市關心關愛基層干部十條措施》《關于建立容錯糾錯機制支持干部干事創(chuàng)業(yè)的實施細則（試行）》《福安市不勝任現職干部召回管理辦法（試行）》等正反激勵約束政策，著力整治干部隊伍中存在的不冷不熱、不急不忙、不疼不癢等問題，為敢于擔當、勇于負責、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

目前，福安共有8個重點項目指揮部，分別選派干部到重點項目建設、產業(yè)轉型升級、信貸風險化解、宜居環(huán)境創(chuàng)建、維護安定穩(wěn)定等一線鍛煉?？疾旖M實行全面考察、重點考察、差異考察和靈活考察相結合的做法，有針對性地采取動態(tài)跟蹤、實地察看、節(jié)點對賬、印證求真、綜合研判等不同考察措施，掌握干部實績、作風等表現情況，重點掌握好和差兩頭干部。2017年以來，福安市共通報表揚參與一線重點工作表現突出的單位70多個和干部118人次，86名綜合素質好、在重點項目一線表現優(yōu)秀的干部得到提拔或重用。