《福建日報》2024年9月20日第08版

核心提示

黨的二十屆三中全會提出，著力培養(yǎng)造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才，提高各類人才素質(zhì)，建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍。

福安市擁有五大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，包括不銹鋼新材料、電機(jī)電器、食品加工、冶金鑄造和船舶修造。多年來，與其他許多地方一樣，當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)發(fā)展也遇到了“千工易尋，一技難求”的難題，但在社會各界合力作用下，通過技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、機(jī)制創(chuàng)新、政策支持等措施，鍛造出一支高素質(zhì)的技術(shù)工人大軍，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

他帶著這樣的理念“傳幫帶”

福安是中國中小電機(jī)之都，電機(jī)電器產(chǎn)業(yè)歷經(jīng)60多年發(fā)展，已形成社會化大生產(chǎn)格局，產(chǎn)品暢銷70多個國家和地區(qū)。其產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部有著細(xì)致而完備的分工協(xié)作，既有發(fā)電機(jī)、電動機(jī)、水泵、按摩器具等細(xì)分行業(yè)，也有鑄造、沖壓、原材料生產(chǎn)、零配件加工等配套企業(yè)。

近年來，當(dāng)?shù)仨槕?yīng)技能人才發(fā)展趨勢，積極推進(jìn)技能大師工作室項目建設(shè)，為技能人才帶徒傳藝創(chuàng)造條件，推動技術(shù)技能創(chuàng)新成果加速傳承與推廣。目前，共建成國家級技能大師工作室2家、省級12家、寧德市級10家。

人才隊伍壯大為產(chǎn)業(yè)強(qiáng)勁發(fā)展提供了支撐。2023年，福安電機(jī)電器產(chǎn)業(yè)規(guī)上產(chǎn)值130億元，全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)值超260億元。

近日，福安市王基嶺工業(yè)園區(qū)，福建怡和電子有限公司副總經(jīng)理、省勞模郭光鋒與工人正在車間組裝型號為8290的按摩椅。

他說：“這款按摩椅功能齊全、價位適中，是公司最為暢銷的產(chǎn)品之一。它主要出口到美國、馬來西亞、新加坡等國家，現(xiàn)在每年能賣出約4000臺。”

據(jù)了解，郭光鋒于1991年從福安職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，進(jìn)入福安福光電子（國際）有限公司工作，成為流水線安裝工，積累了豐富的工作經(jīng)驗。1999年，福建怡和電子有限公司成立，他是創(chuàng)辦者之一。公司生產(chǎn)按摩器具，當(dāng)時該行業(yè)正處于快速增長期。

福安職業(yè)技術(shù)學(xué)校的機(jī)器人技術(shù)實驗室

企業(yè)要發(fā)展，技術(shù)是關(guān)鍵。郭光鋒成立省級企業(yè)技術(shù)中心、寧德市級設(shè)計中心，每年將經(jīng)營收入的2%～3%投入新產(chǎn)品研發(fā)。公司通過與高校建立產(chǎn)學(xué)研合作，每年至少推出10款新產(chǎn)品面世，尤其是3D機(jī)芯、智能系統(tǒng)等系列產(chǎn)品，在技術(shù)上達(dá)到同類產(chǎn)品的國內(nèi)領(lǐng)先水平。

“公司發(fā)展至今，主要經(jīng)歷了3個創(chuàng)新過程，分別是從按摩墊到按摩椅、從直背機(jī)械手到L背機(jī)械手、從2D機(jī)械手到3D機(jī)械手。不論哪一個階段，技術(shù)工人都發(fā)揮了不可替代的作用。”郭光鋒說。

2016年，“郭光鋒健身保健器具裝配與智造技能大師工作室”（以下簡稱“工作室”）成立。工作室由福建省人力資源和社會保障廳命名，成員包括1名工程師、4名高級技師、1名技師、4名高級工和1名中級工，年齡涵蓋“70后”“80后”“90后”，完善了企業(yè)技術(shù)工人梯隊建設(shè)。

怡和按摩器生產(chǎn)車間

這一年恰巧是按摩器從2D機(jī)械手升級到3D機(jī)械手的關(guān)鍵時期。在研發(fā)初期，3D機(jī)芯與導(dǎo)軌一直存在打滑、噪聲等問題，郭光鋒帶著工作室成員不分晝夜地探討、測試，嘗試各種解決方法都不見效。

“我想，工匠精神就是在一次次失敗又一次次爬起來的過程中產(chǎn)生的吧？精益求精、力求完美，郭總一次次親身示范，向我們展示了一名工匠該有的樣子。”工作室成員、技術(shù)總監(jiān)王體智說，那時候，郭光鋒經(jīng)常一個人在實驗室里待到很晚，在他的影響下，大伙即使到了飯點(diǎn)也只是趕緊隨便吃兩口，又繼續(xù)投入工作，幾乎把公司當(dāng)成了家。

師徒們沒日沒夜、不計其數(shù)地試驗，終于確定了最適合的齒輪注塑尺寸和導(dǎo)軌成型模具尺寸，將蝸桿斜齒輪改為蝸桿渦輪，并增加了機(jī)芯限位，打滑和噪聲的問題得以解決。

工作室成立初期，由于大家在年齡、學(xué)歷、水平上各有差異，為了提升技術(shù)能力，郭光鋒結(jié)合生產(chǎn)需要，在車間開展技術(shù)講解培訓(xùn)。小到各個環(huán)節(jié)齒輪的選擇，大到每條生產(chǎn)線的工作內(nèi)容，他帶領(lǐng)團(tuán)隊研究確定，在解決問題的過程中，短時間內(nèi)快速提高了大家的工作能力。

之后，郭光鋒將工作室成員分組，每人負(fù)責(zé)一到兩個項目，獨(dú)立完成從畫圖設(shè)計、研發(fā)、試樣到投產(chǎn)的全流程，并不定期與他們交流。遇到難題，他會召集各組碰頭，進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，找到解決問題的辦法。

郭光鋒（右一）和員工探討按摩椅升級思路

“人才若要快速成長，就要攻關(guān)真項目、解決真問題、練就真功夫，郭總正是帶著這樣的理念‘傳幫帶’。在他的帶領(lǐng)下，大家潛心磨礪技能，很多后輩現(xiàn)在都能獨(dú)當(dāng)一面。”王體智說。

正是在人才為本的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，如今，怡和電子有限公司已經(jīng)從一家不起眼的小企業(yè)，逐步發(fā)展為業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)。這些年，作為一家集科研、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的按摩健身器材高新技術(shù)企業(yè)，怡和電子取得國家專利138項，獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”“福建省高新技術(shù)企業(yè)”等稱號，其生產(chǎn)的豪華按摩椅、智能按摩墊等產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、東南亞等50多個國家和地區(qū)。

技校生是如何入圍國賽的？

按指令行動的機(jī)器人、復(fù)雜的程序編寫、自動化生產(chǎn)線的設(shè)計……今年暑假，在福安職業(yè)技術(shù)學(xué)校智能社團(tuán)的機(jī)器人技術(shù)實驗室，老師劉凱每天指導(dǎo)學(xué)生調(diào)試通用機(jī)電設(shè)備，備戰(zhàn)全國職業(yè)院校技能大賽（以下簡稱“國賽”）和第21屆福建省青少年機(jī)器人競賽（以下簡稱“省賽”）。

“國賽通用機(jī)電設(shè)備安裝與調(diào)試比賽的內(nèi)容，包括機(jī)械部件安裝、電氣線路安裝、PLC控制程序編寫、工業(yè)機(jī)器人程序優(yōu)化及調(diào)試、觸摸屏使用、變頻器及電機(jī)驅(qū)動器參數(shù)設(shè)置、機(jī)器視覺應(yīng)用等任務(wù)。學(xué)生剛開始接觸時，完成整個過程大概要10個小時，需要每天反復(fù)練，不僅考驗其專業(yè)技能，還考驗強(qiáng)大的意志力、體力和獨(dú)立思考能力。”劉凱說。

國賽是7小時制，學(xué)生必須在規(guī)定時間內(nèi)完成整條生產(chǎn)線的拆卸、安裝、調(diào)試和運(yùn)行。在訓(xùn)練中，很多同學(xué)達(dá)到一定速度后會碰到瓶頸期，有的偶爾會表現(xiàn)出煩躁、抵觸情緒，甚至想放棄。為幫助學(xué)生突破瓶頸，劉凱對操作過程進(jìn)行全程錄像，不厭其煩地一個個摳細(xì)節(jié)，幫他們?nèi)コ嘤鄤幼鳎凰€帶著學(xué)生跨校交流、比賽，學(xué)習(xí)更好的經(jīng)驗和做法。

“為了這次國賽，我已準(zhǔn)備了3年。在社團(tuán)的時光是我人生的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是劉凱老師將我從一片迷茫中拉了出來，讓我對未來有了清晰的規(guī)劃。”學(xué)生劉煜杰說。

剛進(jìn)校時，劉煜杰對未來很沒有信心。在社團(tuán)訓(xùn)練時，因為循環(huán)往復(fù)的枯燥練習(xí)，他甚至對劉凱老師發(fā)過脾氣。經(jīng)過老師的開導(dǎo)和培養(yǎng)，劉煜杰獲得省賽第三名并入圍國賽，真切感受到一技傍身的踏實和自豪。

運(yùn)營社團(tuán)9年，劉凱遇到了很多和劉煜杰情況相似的學(xué)生。他認(rèn)為，一方面，技工院校是培養(yǎng)青年技能人才的主陣地，要幫助學(xué)生樹立起技能成才、技能報國的理想；另一方面，培養(yǎng)的人才要適應(yīng)技術(shù)迭代、生產(chǎn)發(fā)展的需要，做到供需適配。

劉凱（左一）給學(xué)生講解通用機(jī)電設(shè)備調(diào)試

9年來，社團(tuán)從原先僅有一個機(jī)電一體化設(shè)備組裝與調(diào)試興趣組，拓展到現(xiàn)在擁有通用機(jī)電、智能制造設(shè)備組裝與調(diào)試、科技創(chuàng)新等三大興趣組，成為學(xué)生接觸科學(xué)、探究科學(xué)、動手創(chuàng)新的前沿陣地。

經(jīng)過堅持不懈的努力，社團(tuán)已榮獲國家級和省級競賽大獎20多項，一屆又一屆的“劉煜杰”們找到了自我價值和人生方向，很多企業(yè)向他們拋來了橄欖枝。

面向產(chǎn)業(yè)的人才輸送，既需要“掐尖”培養(yǎng)，又需要普適教育。為此，福安職業(yè)技術(shù)學(xué)校開發(fā)了多門針對專業(yè)群核心課程的活頁式教材，開設(shè)了機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、工業(yè)機(jī)器人、電子技術(shù)應(yīng)用、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用等多個專業(yè)。這不僅滿足了用工市場對各類專業(yè)人才的需求，也為學(xué)生提供了廣泛的職業(yè)選擇。

唯有形成人才培養(yǎng)矩陣，才能為產(chǎn)業(yè)發(fā)展鍛造源源不斷的人才儲備。近年來，福安市不斷加大對職業(yè)教育的投入，強(qiáng)化校企合作運(yùn)行機(jī)制，制定“訂單班”“委培班”人才培養(yǎng)計劃，形成校企共同育人的新局面，不斷為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)輸入新的技能人才和技術(shù)骨干，促進(jìn)高技能人才培養(yǎng)與高質(zhì)量就業(yè)無縫銜接。

這是一項系統(tǒng)工程，要有好的機(jī)制和政策

周小明是青拓鎳業(yè)有限公司煉鋼部副部長，其帶領(lǐng)的團(tuán)隊曾獲得青拓集團(tuán)科技創(chuàng)新一等獎3次、三等獎1次，獎金共100多萬元。這些成績的取得，離不開公司研發(fā)“容錯機(jī)制”的作用。

2018年，周小明著手研發(fā)高氮高耐蝕高強(qiáng)度奧氏體不銹鋼QN1803。其含氮量控制對鑄坯凝固殼的強(qiáng)度和結(jié)晶器內(nèi)部結(jié)構(gòu)會產(chǎn)生重大影響，稍有不慎，會造成鑄坯全面性凹陷問題。當(dāng)時，國內(nèi)乃至全世界對這方面的研究還甚少。團(tuán)隊在屢試屢敗中損失了近百萬元，然而，公司并沒有因此給團(tuán)隊壓力，依然鼓勵周小明潛心研究。經(jīng)過無數(shù)次失敗，周小明終于發(fā)現(xiàn)了解決問題的突破口——在多次試驗后，團(tuán)隊終于找到了合適的保護(hù)渣，從而解決了鑄坯全面性凹陷問題，QN1803鑄坯表面全磨率由100%降至10%以下。從此，QN1803作為青拓鎳業(yè)QN大家族的第一款產(chǎn)品，成為青拓鎳業(yè)在全球行業(yè)大放異彩的重要里程碑。

人才興，企業(yè)興。從2018年青拓全球首發(fā)資源節(jié)約型高耐蝕不銹鋼QN1803，將“人人都用得起不銹鋼”的設(shè)計理念落到實處，到2020年筆尖鋼的成功研發(fā)并實現(xiàn)量產(chǎn)，打破長期進(jìn)口依賴，再到2023年成功軋出0.015毫米世界最薄手撕鋼……在青拓集團(tuán)的容錯與激勵機(jī)制作用下，技術(shù)工人對工藝精益求精，不斷突破行業(yè)瓶頸，增強(qiáng)了企業(yè)的發(fā)展動能。

“2019年，周小明被中華全國總工會授予‘全國五一勞動獎?wù)?rsquo;榮譽(yù)稱號。今年7月8日，他還入選中華全國總工會2024年大國工匠培育對象名單，全省僅7人入選。如今，在福安，讓技術(shù)工人有地位、得實惠、受尊重，已蔚然成風(fēng)。”福安市總工會黨組書記、常務(wù)副主席陳奶軒說，建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍是一項系統(tǒng)工程，需要政府、企業(yè)與社會各界的共同努力和協(xié)同推進(jìn)。

8月13日，在位于福安市的福建青拓重工有限公司（以下簡稱“青拓重工”）生產(chǎn)車間內(nèi)，26歲的總裝分廠廠長助理兼調(diào)試班長林振輝，正在指導(dǎo)年輕工人做好660輛新能源純電動礦卡發(fā)車前的最后準(zhǔn)備工作。它們將于10月前陸續(xù)發(fā)往印尼的維達(dá)貝與莫羅瓦利。

印尼雨水多，積水有時能到0.5米甚至1米高，底盤過水后線束如果進(jìn)水，容易導(dǎo)致車輛高壓熄火。一直以來，防水是首要考慮因素。

去年底，青拓重工安排林振輝到印尼做車輛售后服務(wù)?；谶@份工作歷練，他提出建議，將線束接插頭分別用電工絕緣膠布、高壓防水絕緣膠帶、電工絕緣膠布包裹三層，并提升接插件的防水等級。建議一經(jīng)提出，便被工藝技術(shù)部采納。

林振輝在印尼的突出表現(xiàn)得到了廠長的關(guān)注。2023年4月才入職的他，在今年2月從印尼出差回來后就升任為班長，5月升為廠長助理，工資翻了一番。林振輝的職場經(jīng)歷，是青拓重工唯才是舉用人機(jī)制的最好體現(xiàn)。

“我家就在福安市灣塢鎮(zhèn)深安村，2016年從福安市第一中學(xué)畢業(yè)后考入上海電機(jī)學(xué)院，當(dāng)時青拓集團(tuán)還給我頒發(fā)了助學(xué)金，所以對青拓集團(tuán)一直有個好印象。2023年4月，村里通知說青拓招工，我就立即報名了。”林振輝說，現(xiàn)在每個月到手工資1萬多元，還能拿出錢補(bǔ)貼家用，青拓給了他實現(xiàn)自我價值的平臺。

林振輝（戴紅帽者）在礦卡發(fā)車前做最后檢查

青拓集團(tuán)為員工營造了良好的成長環(huán)境，也為企業(yè)帶來了凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了進(jìn)一步激勵員工創(chuàng)新創(chuàng)造，集團(tuán)在2019年增設(shè)了科技創(chuàng)新獎，分為一到三等獎，獎金為5萬元至100萬元，專門頒發(fā)給在技術(shù)創(chuàng)新上有突出貢獻(xiàn)的員工。

在林振輝看來，青拓重工離家近、污染小、前景好、福利待遇高，每年運(yùn)動會、技能培訓(xùn)競賽、年夜飯、聯(lián)誼會等活動一樣不落。他說，今年1月12日，青拓集團(tuán)為年產(chǎn)值超2000億元特別策劃了一場盛大的慶?；顒樱屓w員工感受到成就感、自豪感和歸屬感。

為了大力吸引各類人才，2017年、2020年，福安市先后發(fā)布《福安市支持人才引進(jìn)培養(yǎng)獎勵六條措施的通知》和修訂稿，落實人才獎補(bǔ)、住房保障、子女入學(xué)等政策，高水平技能人才競相涌現(xiàn)。

2021年，寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院將園藝技術(shù)專業(yè)博士李麗林從山西引進(jìn)到福安，這是一位急需緊缺人才。按照政策，一家六口入住人才公寓，其愛人從新加坡回福安，被安排任教工作，孩子在當(dāng)?shù)赜變簣@入了學(xué)。“解決了家里的后顧之憂，可以安心干了。”李麗林說。

來源：福建日報

編輯：陳娥

審核：藍(lán)青 梁輝約