寧德網(wǎng)消息（寧德晚報記者 陳健  通訊員 陳輝）近日，古田縣法院主持審結(jié)一起因無故辭退解除勞動關(guān)系，而引發(fā)的勞動爭議糾紛案件。經(jīng)法院介入調(diào)解，被辭退員工獲6000元補償金。

據(jù)介紹，員工黃某于2005年12月至2017年1月一直在該公司工作，于近日被該公司無故辭退解除勞動關(guān)系，致其失業(yè)沒有經(jīng)濟來源，生活無法維持。

據(jù)悉，黃某被辭退前一年工資總額為14400元。根據(jù)《勞動合同法》第47條第1款規(guī)定，給付每滿一年支付1個月的經(jīng)濟補償金，則黃某工作年數(shù)為12年，因此經(jīng)濟補償金總額為1200元×12年=14400元。由于該公司違反社保條例規(guī)定，未按規(guī)定履行繳費義務(wù)，給黃某造成脫保損失，應(yīng)由該公司與黃某共同繳納2005年至今的社保費用和醫(yī)保費用。

據(jù)了解，在案件審理過程中，經(jīng)古田縣法院主持調(diào)解，該公司自愿一次性補償黃某解除勞動合同經(jīng)濟補償金6000元達成調(diào)解協(xié)議。