功以才成，業(yè)由才廣。近年來，古田縣委、縣政府堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌人才“引育用留”各環(huán)節(jié)，不斷激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，為加快融入寧德“一核兩廊五軸”發(fā)展格局，推進“五個古田”建設提供有力的人才支撐和智力支持。

構筑引才用智“快車道”。立足產業(yè)特色、資源稟賦和民生事業(yè)，找準引才“支點”，暢通用才“渠道”，推動人才發(fā)展與經濟社會深度融合。主動“敲門引才”。歸集重點企業(yè)、重要項目和事業(yè)單位用人需求，組建校招專班，開展校園招聘、網絡招聘。2020年以來，引進緊缺急需專業(yè)技術人才46人；堅持招商引資和招才引智相結合，促成40多名人才返鄉(xiāng)創(chuàng)建天天源、康億達、美唐等龍頭企業(yè)。深化“柔性用才”。依托全國銀耳標準化工作組、福建農林大學（古田）菌業(yè)研究院等團隊，發(fā)布實施國家標準3項、申報國家發(fā)明專利58項、示范推廣科研成果17項，助力古田獲評國家現代農業(yè)產業(yè)園等系列“國字號”榮譽。拓展與同濟大學、廈門大學等校地合作，在項目規(guī)劃設計、項目合作、人才培養(yǎng)等領域達成合作10余項。拓展“平臺聚才”。創(chuàng)新人力資源平臺，在全省率先開發(fā)大學生公益性崗位，累計吸納561名高校畢業(yè)生服務古田；依托陳靖姑、圓瑛、金翼等特色文化，打造文化交流基地、高校教研基地等20多個，集聚專家學者、高校師生3000多人次開展研究交流、社會實踐。

打造振興人才“新矩陣”。著力壯總量、優(yōu)結構，集聚培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才，助推古田成功入選全國鄉(xiāng)村振興示范縣創(chuàng)建名單。壯大“外援力量”。接收、選派“五員”346名，實現14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、275個行政村全覆蓋。同時，拓寬選人視角，面向社會選聘40名鄉(xiāng)村振興特聘指導員，通過掛鉤幫扶、組團幫扶、智庫幫扶等形式，帶動更多資源要素向鄉(xiāng)村一線聚集。筑牢“中堅力量”。成立全省首個縣級民營科研人才協(xié)會，打造技能大師工作室、專家服務基地、電商孵化基地等50多個教學點，常態(tài)化、訂單式開展人才交流培訓，帶動農村實用人才整體開發(fā)，助推古田成功入選全國農業(yè)全產業(yè)鏈典型縣創(chuàng)建名單。培植“后備力量”。創(chuàng)設“創(chuàng)業(yè)輔導站”，打造“雙創(chuàng)”示范基地，扶持青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展。2020年以來，累計發(fā)放“創(chuàng)保貸”1952筆4億元，連續(xù)三年居全省縣域第一，2022年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目獲獎比例居全省前列，順利承辦第九屆“創(chuàng)青春”福建省青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨第四屆返鄉(xiāng)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

涵養(yǎng)近悅遠來“生態(tài)圈”。強化人才“第一資源”意識，著力營造人才優(yōu)先發(fā)展的氛圍。政策機制雙統(tǒng)籌。出臺《古田縣加快引進和培養(yǎng)優(yōu)秀人才若干措施》及教育、衛(wèi)生、農業(yè)等實施細則，構建“1+N”人才政策體系；建立人才工作運行機制及考核機制，切實把政策、制度、程序、分工有機結合。投入服務相融合。成立全省首家縣級人才公司，設立縣級人才專項資金，分兩期建成房源達200套的“拎包入住”人才公寓，打造“人才驛站”10個，推出“人才服務綠卡”，為人才提供周轉住房、子女教育、醫(yī)療保障等“全鏈條”服務。引領激勵兩促進。建立縣領導掛鉤重點企業(yè)、創(chuàng)業(yè)大學生制度，持續(xù)開展人才走訪慰問、評選表彰、咨政建言等活動；創(chuàng)新人才評價機制，認定“菌都英才”“翠屏英才”57名，營造尊重人才、關愛人才、成就人才的濃厚氛圍。

來源：閩東日報 古田縣委人才辦

編輯：陳娥

審核：劉寧芬 林珺