寧德網(wǎng)消息（閩東日報記者 陳小妹）盛夏時節(jié)，走進(jìn)蕉城區(qū)赤溪鎮(zhèn)由知村，村前連片的荷花池，散發(fā)著陣陣清香，令人心曠神怡;沿著村道拾級而上，一座極具農(nóng)家特色的鵝莊映入眼簾，鵝莊內(nèi)游客往來，一派熱鬧景象。這個曾經(jīng)的貧困落后村，如今正向外界展示著它那生機勃勃的新風(fēng)貌。

由知村的變化始于2013年。這一年，蕉城區(qū)在開展省市區(qū)駐村任職(蹲點)工作的基礎(chǔ)上，持續(xù)實施“百名干部掛百村、百名人才駐百崗”的“雙百工程”活動。區(qū)物價局的陳細(xì)泉和區(qū)司法局的林建茂先后駐村掛點，擔(dān)任該村黨支部第一書記。

“以前，受地理環(huán)境制約，由知村集體經(jīng)濟薄弱，各項事業(yè)發(fā)展滯后。駐村第一書記來了之后，帶我們到外面參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，有力推動村莊的發(fā)展。”由知村原黨支部書記江通光告訴記者，在掛村干部的帶領(lǐng)下，由知村先后通了水、電、路，8戶貧困戶也于2017年底全部脫貧，村民人均年收入從2013年的3000多元到現(xiàn)在突破萬元，村民們的日子越過越紅火。

由知村的變化，是蕉城區(qū)開展“雙百工程”活動的一個縮影。“雙百工程”活動實施以來，該區(qū)通過精準(zhǔn)選拔優(yōu)秀干部、精準(zhǔn)設(shè)置扶貧崗位、精準(zhǔn)實施保障管理，促進(jìn)下派駐崗干部精準(zhǔn)發(fā)力，使駐點貧困村面貌發(fā)生根本性改變。

區(qū)檢察院下派城南鎮(zhèn)塔山村第一書記林輝德，通過建立“三資”監(jiān)管制度，解決了群眾爭議的預(yù)留地出租問題;區(qū)委組織干部下派金涵鄉(xiāng)后溪村第一書記陳立順，針對村級議事隨意化、工作決策個人化、執(zhí)行任務(wù)松散化等問題，建立村級議事決策四個“必須”制度，使后溪村成為富有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的班子。與此同時，下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“專業(yè)先鋒崗”黨員干部，主動亮身份，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，在各自領(lǐng)域推動脫貧工作。

為了確保駐村干部“安得下、呆得住、干得好”，蕉城區(qū)還制定出臺了《駐崗位干部管理辦法》，建立了“一本民情日記、一篇工作調(diào)研文章、一套工作臺賬”“季度一報告、半年一拉練、一年一考核”等駐崗工作制度，配套完善督查通報制度、重大事項報告制度、召回制度、駐崗干部工作征求駐點村群眾意見制度等。同時，將駐崗期間考核優(yōu)秀的干部納入?yún)^(qū)管后備干部培養(yǎng)，在提拔任用時予以優(yōu)先使用。

據(jù)統(tǒng)計，五年來，蕉城區(qū)先后選派515人(次)優(yōu)秀機關(guān)黨員干部到253個貧困村，爭當(dāng)“農(nóng)村崗位先鋒”;選派481人(次)中級以上專業(yè)技術(shù)人才到227個扶貧崗位，爭當(dāng)“技術(shù)崗位先鋒”。下派駐崗干部共為農(nóng)村解決基礎(chǔ)設(shè)施項目502個，發(fā)展生產(chǎn)性項目475個，推動教育、衛(wèi)生等民生項目176個，爭取各類幫扶資金6800多萬元。在下派駐崗干部的助力下，該區(qū)共有3372戶10924人實現(xiàn)脫貧。