近年來，屏南縣雙溪鎮(zhèn)堅持人才是第一資源，著力在“聚、育、用”上下功夫，夯實人才基礎(chǔ)、厚植人才優(yōu)勢、激活人才“引擎”，推動鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展。

念好“聚才經(jīng)”。以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，通過落實幫扶政策、健全社會保障等舉措，回引54名鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)發(fā)展，吸引福建省裕田生態(tài)農(nóng)業(yè)、屏南玉榮農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司等龍頭企業(yè)、18個優(yōu)質(zhì)項目落地。將14個村、1個社區(qū)按產(chǎn)業(yè)和地域劃分為5個片區(qū)，選派5名政治素養(yǎng)高、黨性觀念強(qiáng)、工作能力強(qiáng)的中層干部任片區(qū)長，2名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任掛片領(lǐng)導(dǎo)，以鄉(xiāng)村振興試點(diǎn)村/示范村、產(chǎn)業(yè)薄弱村為工作重點(diǎn)，引導(dǎo)黨員干部眼睛向下看、腳步向下邁，把精銳力量充實到基層一線。新錄用的選調(diào)生到村擔(dān)任村黨組織書記（村主任）助理，協(xié)助開展鄉(xiāng)村振興、基層治理、服務(wù)群眾等重難點(diǎn)工作，進(jìn)一步緩解黨員老齡化、“兩委”班子學(xué)歷不高、年齡偏大等困難。

念好“育才經(jīng)”。堅持黨管人才原則，成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每半年組織召開一次小組會議，專題研究討論人才工作重大問題、重要政策和重點(diǎn)項目，指導(dǎo)督促各職能部門將業(yè)務(wù)工作與人才工作同安排、同進(jìn)行。制定出臺《關(guān)于鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才工作實施方案》，從人才引進(jìn)培養(yǎng)、作用發(fā)揮、服務(wù)保障等方面，制定10條切實可行、含金量高的激勵機(jī)制，確保人才發(fā)展工作方向明、任務(wù)清。大力實施頭雁人才培育工程，重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、技術(shù)帶頭人、基層農(nóng)技員、企業(yè)經(jīng)營管理人才，全覆蓋開展村（社區(qū)）黨組織書記培訓(xùn)，涵蓋各類人才100余人次，全面激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”。

念好“用才經(jīng)”。注重把優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技術(shù)人才、致富帶頭人等選進(jìn)村“兩委”班子，將15名符合條件的大學(xué)畢業(yè)生納入村級后備干部隊伍培養(yǎng)，推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的3名鄉(xiāng)土人才為“兩代表一委員”以及村“兩委”班子。圍繞產(chǎn)業(yè)、文旅等領(lǐng)域發(fā)展需要，引導(dǎo)鄉(xiāng)土專家張育龍回村創(chuàng)辦屏南縣玉榮農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，帶動8戶村民種植高山晚熟葡萄，實現(xiàn)增收。堅持“優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共贏”原則，與復(fù)旦大學(xué)探索建立學(xué)術(shù)研討、科技成果轉(zhuǎn)化、科技指導(dǎo)服務(wù)、人才培養(yǎng)等合作模式，構(gòu)建“高校專家+本土科技人才+鄉(xiāng)村技術(shù)能手”三級人才培帶機(jī)制，與高校實現(xiàn)互促雙贏。

來源：屏南組工、雙溪鎮(zhèn)

編輯：林宇煌

審核：劉寧芬 周邦在