寧德網(wǎng)消息（周暉 夏斌 魏沖） “鳳門村村財收入薄弱，前年被列為扶貧開發(fā)重點村后，我以此為契機，帶領(lǐng)村兩委一班人，結(jié)合產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，實行以土地、資金入股紫菜加工廠的形式，每年得以固定收益5萬多元，增加了村財收入。”日前，霞浦縣牙城鎮(zhèn)政府會議室里，一場別開生面的“大考”正在緊張進(jìn)行。上臺“迎考”的是全鎮(zhèn)26名村（社區(qū)）黨支部書記，而由黨員和群眾代表組成的80多名評議員，則是這次“大考”的考官。

“開展村書記黨建述職評議，是鎮(zhèn)黨委抓好村干部隊伍建設(shè)的一個重要組成部分，目的是給各村（社區(qū)）支部書記之間提供互相學(xué)習(xí)、取長補短的機會。”牙城鎮(zhèn)黨委組織委員林維介紹說，通過述職評議，可以對前一年村級黨建工作進(jìn)行剖析回顧，同時也為下一步工作進(jìn)行安排，這樣有利于鎮(zhèn)黨委更好地發(fā)現(xiàn)和幫助各村解決問題，從而推動村級各項工作落地見效。

牙城鎮(zhèn)黨委堅持把激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，通過政策扶持、資金幫扶、實績考核等方式，有效調(diào)動村干部隊伍的積極性。先后出臺了落實離任村主干待遇、配套補助以及村級量化考評等辦法,對正常離任的村主干，由鎮(zhèn)財政出資繳納社保，享受與在職村主干同樣的社保待遇，每年安排8萬多元資金，對符合補助條件的離任村主干實行每月定補，把黨建工作完成情況納入考評體系，實行績效獎勵制度，每年單列出績效工資6萬多元，對工作完成排名前列的，給予獎勵表彰，對排名靠后的，給予誡勉談話。

“工作做得好壞，存在哪些問題，是真抓實干，還是做表面文章，成績是‘干貨’還是‘注水’，黨員群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。”盡管述職演講贏得陣陣贊許的掌聲，但鳳門村黨支部書記蘇懷新還是頗感壓力。

“針對群眾反映的近年來社區(qū)服務(wù)型基層黨組織創(chuàng)建措施不多的問題，我們曾經(jīng)承諾堅持集中辦公與干部輪流坐班相結(jié)合，及時為群眾提供信息、咨詢、調(diào)處、辦事等服務(wù)，我們做到了。”該鎮(zhèn)鳳興社區(qū)黨支部書記王忠杰在述職時坦言。

當(dāng)天，26名述職對象依次上“考臺”，從抓農(nóng)村黨建工作、為民辦實事解難題、推動村級經(jīng)濟發(fā)展等方面，“亮業(yè)績”、“曬家底”、“談思路”，現(xiàn)場接受臺下“考官”的評判。

一邊是鎮(zhèn)黨政班子成員，一邊是由黨員和群眾代表組成的評議員隊伍，旁邊坐的是同行，工作曬出來，要讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、讓群眾滿意，不少村書記紛紛表示，述職讓自己倍感壓力也充滿動力。