這十年，周寧縣始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真開展“黨的群眾路線專題教育實(shí)踐活動(dòng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”、黨史學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)教育，深挖資源，精心打造“三庫”生態(tài)文明學(xué)習(xí)實(shí)踐基地，建設(shè)“森林黨?！?，構(gòu)建“1+9+N”教育陣地，教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。目前，共舉辦各類干部培訓(xùn)班103期，覆蓋12000多人次；開展各類黨員培訓(xùn)416期，覆蓋23000多人次，有力推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部頭腦。

黨員干部參觀“三庫”生態(tài)文明學(xué)習(xí)實(shí)踐基地（森林黨校）葉曉暉 攝

在正確思想的指引下，周寧縣堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，在強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、抓創(chuàng)新、促實(shí)效等方面持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)干部管理、基層組織和人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展、新成效。

黨的事業(yè)發(fā)展，需要高水平高質(zhì)量的干部隊(duì)伍。十年來，周寧縣堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，激勵(lì)廣大干部立足新時(shí)代、擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為。

持續(xù)深化干部考核評(píng)價(jià)體系，制定縣管領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)態(tài)管理辦法，完善年度考核指標(biāo)體系和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持把重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)工作一線作為干部成長的“主陣地”，通過一線考核在大戰(zhàn)大考中考察識(shí)別干部，2017年以來，累計(jì)99個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)工作列入跟蹤考察，300多名干部列入考察對(duì)象，提拔使用一線表現(xiàn)優(yōu)秀干部160名。

周寧開展年輕干部“四下基層”實(shí)踐活動(dòng) 湯文娟 攝

著力抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，致力優(yōu)化縣管領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)，實(shí)施年輕干部全鏈條梯次培養(yǎng)工程，建立年輕干部信息庫，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，目前縣管干部中年輕干部占比22%。注重引入源頭活水，招考公務(wù)員418名，接收選調(diào)生71名，不斷做大年輕干部“蓄水池”。

突出嚴(yán)管厚優(yōu)作風(fēng)，制定出臺(tái)《關(guān)于貫徹落實(shí)關(guān)心關(guān)愛基層干部措施的實(shí)施細(xì)則》，明確16條具體措施，進(jìn)一步優(yōu)化基層干部工作環(huán)境和成長條件。全面開展縣管領(lǐng)導(dǎo)班子蹲點(diǎn)調(diào)研工作，實(shí)現(xiàn)黨政部門全覆蓋，掌握表現(xiàn)優(yōu)秀的干部108人，表現(xiàn)一般的干部21人。對(duì)86個(gè)重點(diǎn)單位“一把手”進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任“體檢”，切實(shí)把嚴(yán)的主基調(diào)貫徹到底。

周寧縣堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，一以貫之抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，建強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨組織“戰(zhàn)斗堡壘”。

2022年全縣基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)暨首屆“周寧好村干”、2021年度下派人才助力鄉(xiāng)村振興“一先兩佳”表揚(yáng)大會(huì)  林子杰 攝

十年來，持續(xù)抓好基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，打造了“能人回引”工程、“黨建引領(lǐng)農(nóng)村社會(huì)組織規(guī)范化管理”、“集聚下派力量助力鄉(xiāng)村振興”“機(jī)關(guān)共建單位‘輪值主席’機(jī)制”“聯(lián)村聯(lián)社”跨村雙聯(lián)模式等一批黨建品牌；累計(jì)優(yōu)化黨組織418個(gè)、發(fā)展黨員1209名，獲評(píng)省、市級(jí)“兩優(yōu)一先”的優(yōu)秀個(gè)人29名、先進(jìn)集體18個(gè)；共計(jì)發(fā)展黨員1209名，農(nóng)村（社區(qū)）全面實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，結(jié)構(gòu)比例大幅優(yōu)化。

村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入實(shí)現(xiàn)零的突破，2021年村財(cái)收入全部達(dá)10萬元以上，20萬元以上村61個(gè)占比43.57%，50萬元以上的村31個(gè)占比22.14%。

統(tǒng)籌抓好兩新領(lǐng)域、中小學(xué)校、國企等領(lǐng)域黨建工作，成立縣委工業(yè)園區(qū)工委、設(shè)立縣委駐外工委，有效增強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。

在維護(hù)穩(wěn)定、疫情防控、防汛抗臺(tái)等重大任務(wù)中，各領(lǐng)域基層黨組織和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，基層黨組織實(shí)現(xiàn)從少到多、從單一到全領(lǐng)域的有形和有效覆蓋，實(shí)現(xiàn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

人才是推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，周寧縣高度重視提升人才服務(wù)水平，拓寬引才用才渠道，積極發(fā)揮人才在發(fā)展中的重要支撐作用。

專家開展葡萄種植技術(shù)培訓(xùn) 湯文娟 攝

十年來，周寧縣聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生事業(yè)、鄉(xiāng)村振興等實(shí)際需求，大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，圍繞“為周寧發(fā)展所用即人才”核心理念，制定《關(guān)于實(shí)施“周寧人才計(jì)劃”的意見》《周寧縣“云端人才”評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法》等人才政策，從緊缺急需人才培養(yǎng)、本土人才培養(yǎng)和人才平臺(tái)建設(shè)等方面形成完整配套、上下銜接的政策體系，為激發(fā)人才潛能營造創(chuàng)業(yè)干事良好環(huán)境提供強(qiáng)有力的政策保障。共引進(jìn)“天湖人才”47人、緊缺急需人才25人，省高層次人才、省工科類青年人才均實(shí)現(xiàn)“零”的突破；被認(rèn)定省市級(jí)星創(chuàng)天地1個(gè)、市級(jí)眾創(chuàng)空間1家，建成縣級(jí)人才驛站6家，駐外人才工作站2個(gè)，縣級(jí)名醫(yī)“師帶徒” 工作室5個(gè)。

堅(jiān)持“不求所有、但求所用”，加大柔性引才工作力度，聘請(qǐng)各領(lǐng)域的專家顧問65人，深化校企合作和產(chǎn)教融合，助推鄉(xiāng)村振興走上“快車道”。同時(shí)，不斷深化院地合作，引進(jìn)王慶森、薛珠鄭、尤志明等12位農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜遥献鲗?shí)施寶嶺花生、食用菌等重點(diǎn)項(xiàng)目，解決茶葉、馬鈴薯、葡萄等企業(yè)科技需求。

科技特派員為農(nóng)戶開展玉米種植技術(shù)指導(dǎo)  林子杰 攝

周寧縣還針對(duì)鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員、駐村第一書記、科技特派員等下派力量服務(wù)對(duì)象單一、作用發(fā)揮不充分問題，探索開展“集聚下派力量、助力鄉(xiāng)村振興”行動(dòng)，成立縣鄉(xiāng)村振興人才協(xié)調(diào)服務(wù)中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建鄉(xiāng)村振興工作組，推行跨村、跨鄉(xiāng)“組團(tuán)化、片區(qū)化”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)下派人才“效用最大化”。

來源：生態(tài)周寧

編輯：林宇煌

審核：劉寧芬 周邦在