寧德網(wǎng)消息(記者 葉陳芬 通訊員 游穎雪) 日前，在柘榮縣雙城鎮(zhèn)召開的全鎮(zhèn)干部會議上，一場對干部的“雙評雙選雙定”正在進(jìn)行。經(jīng)過民主評議，全鎮(zhèn)65名干部中，優(yōu)秀率最高為92.5%，優(yōu)秀率最低為60.4%，有4名干部不稱職票超過3票。

雙城鎮(zhèn)相關(guān)工作人員介紹，該鎮(zhèn)“雙評雙選雙定”考核制度的制定，就是為了進(jìn)一步調(diào)動全鎮(zhèn)干部職工積極性，不斷提升工作精氣神，推動雙城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)建設(shè)全面發(fā)展。

“雙評”看差距，即每個干部崗位履職情況由所在工作組組長、全鎮(zhèn)干部分別進(jìn)行民主評議，分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個檔次;“雙選”看能力，即“干部選組、組選干部”雙向選擇，全鎮(zhèn)根據(jù)工作需求設(shè)置5個工作組56個崗位，按照“擇優(yōu)選任、人崗相適”原則，干部動人不動編，每個干部根據(jù)能力、特長填寫選崗意向表，各工作組綜合干部能力及選崗意向選擇與崗位相適的干部，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)干部公開競爭各個工作崗位;“雙定”看實(shí)績，即黨委、工作組定崗定人，各工作組組長召開會議集體研究確定本組組員，“雙選”后無人挑選的崗位及落選的干部由黨委確定干部和工作崗位，明確干部崗位目標(biāo)責(zé)任，加強(qiáng)日常管理。

同時，實(shí)行工作實(shí)績動態(tài)管理，每季度在《雙城動態(tài)》上通報各工作組年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，干部實(shí)績與年終考核優(yōu)秀等次、績效獎勵相掛鉤，因消極怠工致使單項工作進(jìn)展緩慢排名落后的干部，當(dāng)年不得評優(yōu)并取消年度績效獎勵，激勵干部職工在工作中端正態(tài)度，走前頭，做表率。