寧德網(wǎng)消息(林少玲) 近日，柘榮縣出臺(tái)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制實(shí)施細(xì)則，明確10種可實(shí)行容錯(cuò)的主要情形，鼓勵(lì)廣大干部在改革創(chuàng)新中大膽探索，旗幟鮮明地為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部“撐腰”鼓勁。這是該縣貫徹落實(shí)黨的十九大精神的具體舉措。

“實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)之前，心里還真沒底，有少干事、保位子的念頭，現(xiàn)在打消了顧慮，可以擼起袖子放心干事了。”一位在縣直機(jī)關(guān)工作多年的干部說出了心聲。

“實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)了廣大干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，有效解決了一些干部不擔(dān)當(dāng)、不敢為等問題，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，將有力地推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展。”縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

哪些情形可以提出容錯(cuò)申請(qǐng)呢?該細(xì)則列出了10種容錯(cuò)糾錯(cuò)情形，其中含有：在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、大膽探索、先行先試而出現(xiàn)失誤和過失的;法律法規(guī)沒有明令禁止，政策界限尚不明確，已按規(guī)定程序進(jìn)行集體研究決策，但工作未能達(dá)到預(yù)期效果或造成損失的;在加強(qiáng)基層社會(huì)治理、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、解決歷史遺留問題等情況復(fù)雜的工作中，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，勇于破除障礙而出現(xiàn)失誤和偏差等。

一旦出現(xiàn)細(xì)則中界定的情形，在受到問責(zé)追責(zé)時(shí)，單位和個(gè)人可向問責(zé)機(jī)關(guān)(部門)提出書面容錯(cuò)申請(qǐng)，在調(diào)查核實(shí)認(rèn)定反饋后，問責(zé)機(jī)關(guān)(部門)將有關(guān)容錯(cuò)情況向組織人事部門通報(bào)。容錯(cuò)結(jié)果將應(yīng)用于單位年度目標(biāo)責(zé)任考核及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，干部提拔任用、職級(jí)職稱晉升，黨代表、人大代表、政協(xié)委員和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先中，避免單位和個(gè)人受到負(fù)面影響。

此外，該縣對(duì)容錯(cuò)劃出“紅線”，明確對(duì)造成重特大責(zé)任事故、搞“政績工程”“形象工程”造成鋪張浪費(fèi)損害群眾利益、首次容錯(cuò)免責(zé)后仍重復(fù)出現(xiàn)失誤以及中央省市規(guī)定不予以容錯(cuò)的其他情形等不予容錯(cuò)。