寧德網(wǎng)消息（繆星 劉嘉靖）春耕時節(jié)，剛被評為柘榮縣“十佳村干”的英山鄉(xiāng)上宅村黨支部書記章嚇城，正在農(nóng)田里指導(dǎo)參農(nóng)對已發(fā)芽開花的“柘參3號”太子參進(jìn)行除草施肥作業(yè)。指導(dǎo)完參農(nóng)，他又趕到村里實施美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的施工現(xiàn)場，協(xié)調(diào)解決工程隊和群眾溝通中出現(xiàn)的問題，矛盾解決了，施工又得以恢復(fù)。

在章嚇城的帶領(lǐng)下，目前該村全村農(nóng)民人均可支配收入從2017年的12000元增加到2018年的13200元，村集體收入從1.26萬元增加到5萬元。全村貧困戶4戶22人全部實現(xiàn)脫貧，其中異地搬遷2戶11人 ，危房改造2戶11人。

近年來，柘榮縣為打造一支適應(yīng)新時代新要求的高素質(zhì)農(nóng)村干部隊伍，從解決村級干部激勵保障長效機(jī)制入手，突出政治上關(guān)愛、工作上支持、生活上關(guān)心,進(jìn)一步激勵村干部勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為。同時，提高政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、養(yǎng)老保障，加大政策扶持等方面工作力度，貼近實際解決村干部基本需求，保障村干合理待遇，免去村干部離任后，退無所養(yǎng)、離無所幫等后顧之憂。柘榮縣財政不再預(yù)留村和社區(qū)干部基本報酬的20％和30％作為績效工資，實行每月100％發(fā)放，并對年度考核“優(yōu)秀”的村（社區(qū)）干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照不低于村（社區(qū)）干部年基本報酬的10％進(jìn)行績效獎勵；每年開展“十佳村干”評選活動，對連續(xù)3年或累計5年被評為“十佳村干”的村級主要干部直接轉(zhuǎn)任聘干，并享受任職期間工資、福利待遇同鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部同等薪資標(biāo)準(zhǔn)等。截至2018年底，共有42名村干享受聘干待遇。

“‘十佳村干’這個榮譽(yù)讓我感受到了肩上沉甸甸的責(zé)任，特別是縣委、縣政府的激勵措施，讓我有了充足的動力，有信心更有毅力把群眾的事情干好，繼續(xù)帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富。”章嚇城說。