中新經(jīng)緯客戶端9月19日電(王永樂)工資是大家最為關(guān)注的焦點(diǎn)之一。隨著18日貴州、湖南兩地相繼公布2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，明確上調(diào)今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份至少達(dá)到7個(gè)。

據(jù)中新經(jīng)緯客戶端不完全統(tǒng)計(jì)，截至9月18日，北京、遼寧、上海、湖南、重慶、貴州、陜西等7省份公布了上調(diào)后的2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。31個(gè)省份中，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元，依次為上海2480元、北京2200元、廣東2100元、天津2050元、江蘇2020元、浙江2010元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前有26個(gè)省份將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為多個(gè)檔次。其中，大部分省份分成2檔或3檔。福建分檔最多為5檔。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

7地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 上海2480元領(lǐng)跑

今年以來明確調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)至少有北京、遼寧、上海、湖南、重慶、貴州、陜西等7省份。

其中，重慶從1月1日起，第一檔職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元，第二檔職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了300元。

上海從4月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2420元調(diào)整到2480元，增加60元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從21元調(diào)整到22元。

陜西從5月1日起，一類工資區(qū)最低為1800元/月，二類工資區(qū)最低為1700元/月，三類工資區(qū)最低為1600元/月，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了120元。

北京從7月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2120元調(diào)整到2200元，增加80元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為24元，與原標(biāo)準(zhǔn)持平。

遼寧從11月1日起，一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1810元，二檔為1610元，三檔為1480元，四檔為1300元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了180元或190元。

貴州從12月1日起，一類區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1790元，二類區(qū)為1670元，三類區(qū)為1570元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了100元或110元。

湖南從10月1日起，四類月最低工資標(biāo)檔次調(diào)整為：1700元、1540元、1380元、1220元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了90元至120元不等。

從7省份數(shù)據(jù)來看，上海以2480元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)居首位，重慶則以300元的漲幅居單次調(diào)幅之首。

除上述7省份外，山東明確，鑒于最低工資標(biāo)準(zhǔn)能夠保障低收入勞動(dòng)者基本生活，統(tǒng)籌考慮山東經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，為避免成本過快上漲影響企業(yè)競爭力，確定2019年不再調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

多地年內(nèi)有望跟進(jìn) 河北“蟄伏”3年或本月調(diào)整

據(jù)人社部此前發(fā)布的《關(guān)于做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》，要求各地充分考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)實(shí)際情況，穩(wěn)慎把握調(diào)整節(jié)奏，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩至三年至少調(diào)整一次，調(diào)整幅度原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度，并將職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為確定調(diào)整數(shù)的主要因素。目前有多個(gè)省份距上次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)接近或超過兩年。

河北新聞網(wǎng)截圖

具體來看，距離上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)已滿三年的河北有望于本月調(diào)整。據(jù)河北新聞網(wǎng)《陽光理政》平臺(tái)消息，河北人社廳在回復(fù)“河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)何時(shí)調(diào)整？”問題時(shí)表示，經(jīng)與有關(guān)業(yè)務(wù)處室核實(shí)，最低工資調(diào)整文件有望在今年九月份出臺(tái)。

此外，天津、內(nèi)蒙古、福建、甘肅、青海距離上次調(diào)整時(shí)間已滿兩年。山西、吉林、黑龍江、浙江、湖北、寧夏距離上次調(diào)整時(shí)間即將滿兩年。

廣西人社廳網(wǎng)站截圖

值得注意的是，去年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的廣西近日發(fā)布通告，征求2020年最低工資標(biāo)準(zhǔn)修改意見。根據(jù)征求意見稿數(shù)據(jù)計(jì)算，廣西計(jì)劃在2020將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)130元。其中一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1810元。

最低工資影響哪些人？

據(jù)人民日?qǐng)?bào)海外版早前報(bào)道，據(jù)中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)特約研究員蘇海南介紹：“大中型企業(yè)、國有單位和外資企業(yè)，一般都不太關(guān)心最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樗麄兊穆毠な杖肫毡檫h(yuǎn)遠(yuǎn)高于最低標(biāo)準(zhǔn)。主要是一些勞動(dòng)密集型中小微企業(yè)的企業(yè)主比較關(guān)心，因?yàn)檫@些企業(yè)利潤比較薄，企業(yè)生存環(huán)境不穩(wěn)定，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的幅度大、頻率快，他們的生存壓力會(huì)比較大。”

此外，值得一提的是，伴隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，與之相掛鉤的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)等也將作出相應(yīng)上調(diào)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，對(duì)于低收入勞動(dòng)者群體來說是最受益的。那么如何保障他們的權(quán)益呢？

《勞動(dòng)法》第四十八條提到，國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

除了政府部門的監(jiān)督，勞動(dòng)者個(gè)人對(duì)提供正常勞動(dòng)后用人單位違反規(guī)定，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付其工資的，有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。(中新經(jīng)緯APP)