有薪酬調(diào)查報(bào)告指，今年平均加薪幅度3.6%，是連續(xù)第二年下跌。資料圖片：香港《大公報(bào)》

中新網(wǎng)4月29日電 據(jù)香港《大公報(bào)》報(bào)道，有薪酬調(diào)查報(bào)告指，今年平均加薪幅度3.6%，是連續(xù)第二年下跌，其中以“樓宇及建造業(yè)”加薪幅度最高，達(dá)5.1%。調(diào)查機(jī)構(gòu)相信，面對(duì)經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定，雇主對(duì)加薪和派發(fā)花紅愈趨謹(jǐn)慎，估計(jì)今年的求職競爭將更激烈。

求職網(wǎng)站JobDB上月在網(wǎng)上訪問逾2000名不同工種的雇員，發(fā)現(xiàn)受訪的逾20個(gè)行業(yè)中，60%受訪者獲得加薪，平均增加3.6%，較去年再減少1.1個(gè)百分點(diǎn)，更是連跌兩年。

當(dāng)中加薪幅度最高的是“樓宇及建造業(yè)”，達(dá)5.1%，其次是“資訊科技”和“市場推廣及公關(guān)”，均獲加薪4.9%。而花紅平均為1.2個(gè)月，較去年1.7個(gè)月為少。調(diào)查網(wǎng)站建議，僱主改善非金錢福利，留住優(yōu)質(zhì)員工。

該調(diào)查機(jī)構(gòu)稱，今年加幅最少是餐飲和零售業(yè)，分別為1.9%及1.8%，主因是他們受經(jīng)濟(jì)環(huán)境及最低工資所影響，雖然未來會(huì)繼續(xù)受累旅客人數(shù)減少，或有部分企業(yè)出現(xiàn)裁員或倒閉，不過，相信目前行業(yè)的空缺仍可吸收人手。同時(shí)，因應(yīng)建造業(yè)及IT業(yè)人手短缺情況仍存在，相信雇員會(huì)有薪酬討論空間。