新型冠狀病毒肺炎疫情就像一場來勢(shì)洶洶的大考，不僅考驗(yàn)中國人民的凝聚力和團(tuán)結(jié)性，還考查著中國官員的能力與素質(zhì)。在這場公開透明的“考試”中，某些官員被無情而公正的“淘汰”了：一問三不知的湖北黃岡市衛(wèi)健委主任唐志紅被提名免職，在防控工作中信息報(bào)送不及時(shí)的湖南省岳陽市南湖新區(qū)衛(wèi)生健康局局長唐虎先被停職，河北省五名干部因疫情防控工作中履職不力等被問責(zé)，湖北省多地干部因庸政懶政被處分……

都說“亂世出英雄”，然而某些官員的官涯卻因此而“夭折”，有人說，這些被問責(zé)的官員是運(yùn)氣不好，倒了霉，才成為這場疫情的“殉葬品”。且不說這話本就與正確的價(jià)值觀相悖，光就思考為何會(huì)出現(xiàn)這種觀點(diǎn)，就能窺見在選官用人上長期存在的一些問題和漏洞已根深蒂固。將官員因失職瀆職而“下馬”歸因于運(yùn)氣不好而非能力素質(zhì)問題，這該為我們敲響警鐘了。中國有句古話:“主帥無能,累死三軍。”一個(gè)國家、一個(gè)城市、一支隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)者，若是無能且無用，其所擁有的地位和職權(quán)只會(huì)將這個(gè)國家、城市、隊(duì)伍帶向滅亡。試想，在防疫初期，武漢及衛(wèi)健委的官員為何被推上了輿論的風(fēng)口浪尖?正是因?yàn)橘O誤疫情最佳防控時(shí)機(jī)，而導(dǎo)致病毒肆虐。于是，全國無數(shù)的基層干部、一線醫(yī)務(wù)人員、部隊(duì)、警察，普通百姓都得為這場疫情“買單”。不僅給中國人民帶來巨大災(zāi)難，也險(xiǎn)些給全人類帶來災(zāi)難，這樣的“罪名”，誰又能擔(dān)得起呢?

2月3日召開的中共中央政治局常務(wù)委員會(huì)強(qiáng)調(diào)，“這次疫情是對(duì)我國治理體系和能力的一次大考，我們一定要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)。要針對(duì)這次疫情應(yīng)對(duì)中暴露出來的短板和不足，健全國家應(yīng)急管理體系，提高處理急難險(xiǎn)重任務(wù)能力。”戰(zhàn)勝疫情、提高國家或城市的治理體系和能力，擁有一批有能力、高素質(zhì)的主政官員至關(guān)重要。有能力、高素質(zhì)的主政官員哪里來?只有在干部考察選拔任用時(shí)，堅(jiān)持“能者上、庸者下、劣者汰”的選人制度，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，才能為國家、社會(huì)、人民負(fù)責(zé)任地挑選出優(yōu)秀出眾的官員，從而助力國家進(jìn)步、城市發(fā)展、人民幸福。黨的用人原則是一貫正確的，但在有的地方和單位，執(zhí)行歪了，憑領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人喜好的，搞利益輸送的，溜須拍馬的，裙帶關(guān)系的，跑官要官的，打擊干活的，處分干事的，比比皆是。過去有的部門還有臉搞滿意率，將近百分之百，貽笑大方啊。無能者上，有能者在看，敢干肯干能干的又被處理問責(zé)了，要么把責(zé)任往上推，要么把責(zé)任往下壓，層層要報(bào)表，個(gè)個(gè)做文檔，忙于應(yīng)付檢查評(píng)比，單位人手空前緊張。但問一句?到底在干啥?效果真好嗎?良心、良心，對(duì)黨，對(duì)人民的良心在哪里?“兩個(gè)維護(hù)”，你真的就掛在嘴上?對(duì)的起黨、國家、人民給你的俸祿嗎?

在提升和推動(dòng)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的進(jìn)程中，切莫讓“盛世產(chǎn)庸吏”成為了現(xiàn)實(shí)，否則，這些庸吏就將成為國家發(fā)展進(jìn)步的短板和絆腳石。當(dāng)然，我們絕不是要求領(lǐng)導(dǎo)者成為萬能的超人，而是必須有傾聽納諫的胸懷、善于分析的智慧和敢于負(fù)責(zé)決斷的勇氣。在這場抗疫防控的大考中，接下來還會(huì)有多少庸官懶官被揪出來，我們不得而知，也并不期待。我們只希望領(lǐng)導(dǎo)干部們能牢記一點(diǎn)：胸?zé)o點(diǎn)墨謀官位，官位從來不青睞;得過且過保烏紗，“烏紗”終將成無奈。