寧德網(wǎng)消息(記者 陳小妹) 今年1月至10月，全市從重點項目重點工作一線提拔重用干部217人(其中市管干部32名)，宣傳表揚干部237人(其中市級30人)，兌現(xiàn)縣以下機關(guān)公務(wù)員職級晉升497人。一組組數(shù)據(jù)彰顯了寧德市注重在一線識別、培養(yǎng)干部，加大面向一線選拔任用干部的力度，進一步提升了廣大干部在一線干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

今年以來，市委組織部結(jié)合開展“一轉(zhuǎn)三抓比貢獻”活動，把一線跟蹤考察干部作為提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神的重要手段，通過選派“敢于擔當、敢打硬仗、能力強”的干部沉入一線，促使干部在一線服務(wù)中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)能力，實現(xiàn)了“經(jīng)濟增長與干部成長”的雙贏目標。

“全市組成200多支干部考察組、600余人投入到一線跟蹤考察工作中，精選了245個重點項目重點工作納入跟蹤考察范圍。”市委組織部相關(guān)負責人告訴記者，考察的項目主要圍繞省、市重點項目和領(lǐng)導(dǎo)掛鉤服務(wù)的項目，重點篩選投資力度大、支撐帶動性強和對經(jīng)濟社會發(fā)展影響大的重大項目重點工作，涵蓋了脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、交通水利、城建旅游、工業(yè)與新能源等。

一線考察，怎么考?市委組織部圍繞精準識別干部的目標，堅持一線考察、一線督查、一線宣傳“三線融合”，完善實地察看、列席旁聽、節(jié)點對賬、明察暗訪、印證求真、群眾測評等方式，建立健全周工作例會、聯(lián)絡(luò)員、定期分析“三項制度”，重點考察干部在困難問題中的擔當意識、在復(fù)雜矛盾中的駕馭能力、在為民辦事中的宗旨意識、在利益沖突中的思想境界、在資金使用中的規(guī)范廉潔等“五個方面”表現(xiàn)情況，實現(xiàn)考察工作從“畫靜態(tài)像”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;繪動態(tài)圖”。

“目前，全市列入重點項目跟蹤考察的服務(wù)部門351個、干部1700人，騰出47個科級崗位用于提拔重點項目重點工作一線干部。”市委組織部相關(guān)負責人表示，通過加強正向激勵，結(jié)合落實提升精氣神“五個一批”20條舉措，對那些沖鋒在前、敢于擔當、實績突出、作風(fēng)優(yōu)良的干部，綜合運用精神激勵、人文關(guān)懷、提拔重用、評先評優(yōu)、績效獎勵等多元激勵手段，讓實干者實惠，充分調(diào)動一線干部的積極性。