寧德網消息（呂海賓）為服務寧德市緊缺急需人才引進工作，充分發(fā)揮人才對經濟社會發(fā)展的支撐、引領和帶動作用，更好地建設新寧德，市人社局以人才優(yōu)先為主線，多舉措推動技能人才建設。

建立技能人才數據庫。在全省率先牽頭對全市技能、專業(yè)技術等人才進行全面統(tǒng)計調查，建立人才信息數據庫。及時了解和掌握全市人才的總量、結構及分布狀況，更好地為社會經濟發(fā)展提供人才保障和決策依據。目前，全市共有技師以上1028人，高級工6897人，中級工以下52901人。

加強技能人才培養(yǎng)。注重技能人才培養(yǎng)，出臺《寧德市重點產業(yè)市級技能大師遴選辦法》《寧德市技能大師遴選辦法》，入選者每人分別獎勵3萬元、5萬元，激勵技術工人提高技能水平。2017年以來，與相關部門或行業(yè)聯合舉辦40個工種的職業(yè)技能競賽;深入開展“送技能進企業(yè)、送技能到鄉(xiāng)村”活動和“春潮行動”等培訓，組織各類職業(yè)技能培訓2.62萬人次。開展職業(yè)技能鑒定1.29萬人，其中高級工以上7925人。

加快技能人才引進。編印緊缺急需人才引進指導目錄，組織企事業(yè)單位赴省內外招聘。2017年以來，全市招聘教育、衛(wèi)生、新能源等方面人才3000多人，其中碩士以上1000多人。出臺《寧德市引才薦才獎勵操作細則》，鼓勵人力資源中介機構、企事業(yè)單位、個人引進或推薦重點產業(yè)人才，所引進人才符合相應條件的最高獎勵引進或推薦單位(個人)10萬元。2017年以來，確認福建省工科類青年專業(yè)人才447人，引進高層次人才200余人。

提升技能人才待遇。切實提升技能人才待遇，促進其穩(wěn)定就業(yè)，出臺《寧德市“天湖人才”認定操作細則》《寧德市重點產業(yè)中青年高級技師住房補助操作細則》《寧德市重點產業(yè)人才納稅獎勵操作細則》等規(guī)定，對符合條件的技能人才在住房、稅收等方面給予補助，最高給予80萬元一次性住房補貼。2017年以來，共發(fā)放高層次人才補助430萬元。制定《寧德市引進人才配偶就業(yè)安排辦法》，通過優(yōu)先辦理對口調動、符合條件的直接考核進入事業(yè)單位等多種渠道，幫助解決配偶就業(yè)問題。