寧德網消息（閩東日報記者 陳小妹）三祥新材股份有限公司氧化鋯系列產品純度達99.8%，全球第一；福建廣生堂藥業(yè)股份有限公司獲得全國首張?zhí)嬷Z福韋乙肝適應癥批文，成為唯一擁有兩大乙肝一線用藥的國內藥企；寧德時代新能源奪下2017年全球鋰離子動力電池銷量榜冠軍，被科技部列為“獨角獸”企業(yè)……

一項項驕人成績的背后，詮釋的是創(chuàng)新的底蘊與活力，折射出的是人才的貢獻率和驅動力。近年來，寧德市緊緊圍繞“開發(fā)三都澳、建設新寧德”中心任務，積極實施人才強市戰(zhàn)略，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，有效激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為推動全市經濟社會發(fā)展提供了有力支撐。

人才是強市之本、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基。一直以來，寧德市始終高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，市委主要領導堅持親自謀劃、強力推動人才工作，做到重要政策親自研究、關鍵領域靠前指揮、重點人才直接聯系，樹立了人才優(yōu)先發(fā)展的鮮明導向。

沒有梧桐樹，哪來金鳳凰？寧德市每年安排2億元人才專項資金，其中市級人才專項經費從原來每年800萬元增加至5000萬元；制定出臺《關于實施“三都澳人才計劃”的意見》和5份配套政策文件，構建了“1+5”人才政策體系，在人才引進、培養(yǎng)、激勵等方面提出了一系列措施，著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙。同時，制定出臺《寧德市“天湖人才”認定操作細則》等44項政策操作細則，全力推動“1＋5”人才新政落地。

產業(yè)需求在哪里，人才引進的目標就在哪里。寧德市突出產業(yè)引才聚才，圍繞新能源、新材料、生物醫(yī)藥等新興產業(yè)發(fā)展需求和電機電器等傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級需要，以“高精尖缺”為導向，堅持以產引才、以才促產，大力引進一批急需緊缺的高層次人才，真正做到人才發(fā)展與經濟社會發(fā)展深度融合。

“這幾年來，得益于寧德的人才政策，我們企業(yè)才能先后成立‘院士專家工作站’‘同濟大學安發(fā)天然藥物研究院’，并與浙江大學達成‘產學研全面合作單位’，推動了企業(yè)技術成果的轉化和產品的創(chuàng)新升級。”談起寧德市出臺的人才政策對生物醫(yī)藥人才的引進、培養(yǎng)等方面的促進作用，安發(fā)(福建)生物科技有限公司項目總監(jiān)兼科創(chuàng)中心主任鄭春源感慨地說。

好政策引人才，優(yōu)服務留人才。寧德市堅持重才愛才，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。針對人才關心重視的住房、子女教育等問題，精準施策，市縣兩級政府重金投入，提供5.6萬平方米的人才公寓，面向人才租賃或出售，給予租金和售價優(yōu)惠；在中心城區(qū)投入9億多元，新改擴建高標準中小學校和幼兒園33個，滿足各類人才子女對優(yōu)質教育的需求。

“我們公司是2015年底落戶寧德的，剛來的時候周邊幾乎沒有太多的生活設施，感謝政府給我們提供了人才公寓，讓我們有了落腳的地方。下一步，我計劃把老婆孩子都接過來，在寧德安家落戶。”在東僑工業(yè)集中區(qū)上班的寧德卓高新材料科技有限公司研發(fā)部經理楊浩田說。如今，楊浩田入住的人才公寓邊上，已經形成集公園、商超、娛樂場所于一體的便利生活圈。

栽好梧桐樹，引得鳳凰來。截至目前，全市共引進158名國家“千人計劃”、“萬人計劃”、國務院特殊津貼專家等國家、省級高層次人才，1279人被確認為福建省工科類青年專業(yè)人才， 680人被認定為寧德市引進高層次人才。