寧德網(wǎng)消息(閩東日報記者 張文奎 通訊員 呂海賓) 8月3日，記者從全市人社年中務(wù)虛會暨人社精準扶貧工作推進會上獲悉，上半年，寧德市就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。上半年新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.8萬人、失業(yè)人員再就業(yè)7213人、就業(yè)困難人員再就業(yè)2067人，分別完成年任務(wù)75%、71%、77%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.71%，低于控制指標1.29個百分點。連續(xù)3年在省政府促進就業(yè)工作目標責任綜合督查考核中獲得優(yōu)秀。

就業(yè)是經(jīng)濟最好的底色。今年以來，市人社部門加強就業(yè)對接與用工服務(wù)，常態(tài)化舉辦人力資源招聘會，提供就業(yè)崗位10.7萬個，有1.1萬人達成就業(yè)意向。精準對接上汽項目用工服務(wù)，通過專題座談、校園宣講和專場招聘，已簽約6所院校183人，寧德技師學(xué)院51名學(xué)生簽訂三方實習(xí)協(xié)議赴上海培訓(xùn)。同時，實施“穩(wěn)就業(yè)、防失業(yè)、促創(chuàng)業(yè)”行動計劃，為20家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼83萬元，為15家企業(yè)發(fā)放一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補資金99萬元，為6241人辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、發(fā)放培訓(xùn)補貼71萬元;落實調(diào)低失業(yè)保險費率政策，為企業(yè)減負5800萬元。

在人才引進方面，寧德市還制定了35項“1+5”人才新政配套政策、操作辦法和服務(wù)指南，在全省率先出臺《關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)八條措施》，推進規(guī)上企業(yè)人才信息管理系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)“信息系統(tǒng)+服務(wù)窗口”一站式人才服務(wù)。上半年，寧德市還加大緊缺急需人才引進力度，招聘教育、衛(wèi)生、新能源等專業(yè)人才1000多人，其中碩士以上400多人。辦理外國人來華工作許可業(yè)務(wù)36批次，申報省引進高層次人才(ABC類)30人，確認省工科類青年專業(yè)人才1037人、市引進高層次人才50人、市“天湖人才”545人。

此外，市人社局還以就業(yè)為抓手推進精準脫貧縱深推進，人社部門依托基層服務(wù)平臺，開展建檔立卡貧困戶入戶調(diào)查，核實數(shù)據(jù)庫信息，累計錄入2.15萬戶貧困家庭、涉及勞動力7.3萬人。在大數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上，分類開展技能培訓(xùn)和就業(yè)援助，幫助貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)785人，完成年任務(wù)157%。還制定《公益性崗位開發(fā)與管理辦法》，托底安置貧困家庭勞動力133人，為107名建檔立卡貧困戶學(xué)生減免相關(guān)費用。