寧德網(wǎng)消息（寧德晚報(bào)記者  吳寧寧）為了促進(jìn)我市干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代新寧德發(fā)展需要，我市干部管理部門實(shí)施了“四項(xiàng)行動(dòng)”，圍繞加強(qiáng)思想教育為基礎(chǔ)，以增強(qiáng)本領(lǐng)能力、盤活干部資源、加大培養(yǎng)選拔為重點(diǎn)開展工作，目前已動(dòng)態(tài)調(diào)整補(bǔ)充百名市管后備干部，百名28歲左右科級(jí)干部。

據(jù)了解，為了實(shí)施“四項(xiàng)行動(dòng)”落到實(shí)處，我市有關(guān)部門采取了以下幾項(xiàng)措施，一是實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想大學(xué)習(xí)行動(dòng)。市委帶頭組織開展“維護(hù)核心見(jiàn)行動(dòng)，牢記囑托創(chuàng)佳績(jī)”主題教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把握寧德發(fā)展的黃金機(jī)遇期，感恩奮進(jìn)、真抓實(shí)干，不辜負(fù)習(xí)近平總書記對(duì)寧德的殷切期望。深化“四下基層”活動(dòng)，市領(lǐng)導(dǎo)帶頭到基層宣講，帶動(dòng)全市上下開展宣傳宣講活動(dòng)4000多場(chǎng)次，受眾100多萬(wàn)人次，不斷凝聚加快發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

二是實(shí)施適應(yīng)新時(shí)代要求干部本領(lǐng)能力培養(yǎng)行動(dòng)。突出專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的培養(yǎng)，在省、市每年舉辦“十個(gè)專題”和“八個(gè)專題”培訓(xùn)班基礎(chǔ)上，分系統(tǒng)多領(lǐng)域舉辦“短、小、精、專”培訓(xùn)班，從全面從嚴(yán)治黨、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、青山綠水與工業(yè)環(huán)保、金融風(fēng)險(xiǎn)防控等方面，加大對(duì)處、科級(jí)干部培訓(xùn)，每年安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加各類班次輪訓(xùn)一遍。

三是實(shí)施干部交流激活力提升行動(dòng)。研究制定推進(jìn)干部交流的實(shí)施意見(jiàn)，加大跨地、跨系統(tǒng)、跨部門的干部交流，盤活整體干部隊(duì)伍。近五年，累計(jì)開展各類處級(jí)干部交流450多人次。從2017年起，每年互派40名左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與市直單位科級(jí)干部雙向掛職鍛煉，實(shí)現(xiàn)三年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋。對(duì)在海島和轄區(qū)內(nèi)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職時(shí)間15年以上且表現(xiàn)突出的干部，優(yōu)先安排交流到機(jī)關(guān)單位或近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

四是實(shí)施優(yōu)秀年輕干部“111”儲(chǔ)備培養(yǎng)行動(dòng)。通過(guò)1～2年，動(dòng)態(tài)調(diào)整補(bǔ)充100名市管后備干部、培養(yǎng)使用10名35歲左右的處級(jí)干部、至少100名28歲左右的科級(jí)干部。堅(jiān)持在一線實(shí)踐中培養(yǎng)錘煉一支經(jīng)得起風(fēng)浪，數(shù)量充足、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。五年來(lái)，市、縣兩級(jí)累計(jì)選派近2000名年輕干部駐村任職、雙向掛職，市本級(jí)抽調(diào)620多名年輕處、科級(jí)干部參與脫貧攻堅(jiān)、重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪維穩(wěn)、省運(yùn)會(huì)籌備等重點(diǎn)工作，促進(jìn)砥礪品質(zhì)、鍛煉成長(zhǎng)。