寧德網(wǎng)消息（呂海賓）制定《寧德市“天湖人才”認定操作細則》等14份“1+5”人才新政配套操作細則和辦法；推薦正高級61人、副高級145人；評選15家市級技能大師工作室，每家給予5萬元經(jīng)費補助……這是去年我市在推動人才工作中交出的一份沉甸甸的成績單。

據(jù)了解，去年以來，市人社局全面貫徹落實市委、市政府《關(guān)于實施“三都澳人才計劃”的意見》精神，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，緊緊圍繞全市人才工作重點，立足職責(zé)，主動作為，扎實推進涉及人社部門的各項人才工作，取得明顯成效。

完善人才配套政策無疑是釋放出“引智”信號最有效的途徑。去年以來，市人社局牽頭制定《寧德市“天湖人才”認定操作細則》等14份“1+5”人才新政配套操作細則和辦法，著力推動人才新政落地，精準做好各項人才工作。并提請市政府印發(fā)了《關(guān)于貫徹進一步做好促進就業(yè)工作十七條措施的實施意見》，牽頭制定了《寧德市服務(wù)工業(yè)企業(yè)用工獎勵補助辦法》《寧德市精準就業(yè)扶貧獎補辦法》《寧德市一次性創(chuàng)業(yè)補貼辦法》3份配套文件，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等群體在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

“梧桐茂兮，鳳凰來棲。”近年來，市人社局不斷加大人才引進力度，將閩東帶入到更多英才的視野中。設(shè)立“信息系統(tǒng)+服務(wù)窗口”一站式人才服務(wù)，為人才提供線上、線下服務(wù)，確保人才新政可操作、能落地。去年，市人社局共確認省工科類青年專業(yè)人才1657人、省引進高層次人才（ABC類）34人、省引進人才37人、寧德市引進高層次人才50人、寧德市“天湖人才”922人，發(fā)放各類人才補助經(jīng)費近1億元。

同時，市人社局還十分注重專技人才隊伍建設(shè)。去年以來，市人社局進一步規(guī)范職稱評審，向省里推薦正高級61人、副高級145人；市本級評審?fù)ㄟ^高級專業(yè)技術(shù)資格165人、中級65人、初級83人。開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，全市有5.5萬名專技人員參加《專業(yè)技術(shù)人員績效管理與業(yè)務(wù)能力提升》等課程學(xué)習(xí)。首次舉辦人才國學(xué)研修和組織人才療養(yǎng)活動，組織76名專家到河南大別山干部學(xué)院、龍巖古田干部學(xué)院開展國情研修，組織54名專家赴海南、武夷山療養(yǎng)休假。

匯聚人才不僅要引進，更要培育。只有不斷為人才成長提供各種機會，創(chuàng)造優(yōu)越條件，才能使我市成為人才成長的“沃土”。為了強化高技能人才培養(yǎng)，市人社局大力推進技能大師工作室建設(shè)，以技能大師的實踐經(jīng)驗及技術(shù)創(chuàng)新成果加速傳承推廣。截至目前，全市共有國家級技能大師工作室3家，省級技能大師工作室17家，市級技能大師工作室33家。此外，市人社局還積極開展各類人才項目評選，評選15家市級技能大師工作室，每家給予5萬元經(jīng)費補助；評選第一批寧德市市級技能大師10名、重點產(chǎn)業(yè)技能大師9名、廚藝師5名、手工藝師5名、創(chuàng)業(yè)能手15名，給予每人2至5萬元獎勵。