寧德網(wǎng)消息（記者  吳寧寧）   實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，人才是根本支撐。近日，市委辦印發(fā)《關(guān)于抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的實施意見（試行）》，其中提出，將加大農(nóng)村本土化人才培養(yǎng)力度，每兩年認定100名左右各類鄉(xiāng)土人才，給予每人2萬元獎勵。

到2022年村“兩委”班子中致富帶富能人達到80%

今后，基層黨員將成為農(nóng)村致富的“帶頭人”。為發(fā)揮黨員在鄉(xiāng)村振興中的示范帶動作用，我市將從項目、資金、技術(shù)、信息、“紅色信貸”等方面，支持黨員領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民合作社、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富，力求每個村都有一個產(chǎn)業(yè)示范項目。到2022年，村“兩委”班子成員中，大專以上文化程度的達到20%，致富帶富能人達到80%。

我市還將開展“人才回引培養(yǎng)”行動，推動人才向農(nóng)村基層一線聚集。加大農(nóng)村本土化人才培養(yǎng)力度，每兩年認定100名左右各類鄉(xiāng)土人才，給予每人2萬元獎勵。實施基層人才補充計劃，每年從應(yīng)屆畢業(yè)生招收鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣緊缺專業(yè)定向委培生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員，在學歷、年齡、專業(yè)等方面可適當放寬條件。鼓勵和支持各地各部門加強新型職業(yè)農(nóng)民培育重點基地建設(shè)，推進新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，力爭每年培訓新型職業(yè)農(nóng)民4000人以上。

此外，我市還將在“筑牢基層堡壘”上下一番功夫。意見提出，每年按照5%~10%的比例倒排確定一批后進村黨組織，推動整頓提升、晉位升級。到2020年，在基層黨支部“達標創(chuàng)星、晉位升級”活動中，“五星”村黨組織達到40%以上；到2022年，達到50%以上。

到2022年年收入10萬元以上的村達到70%

意見中提出的目標任務(wù)還包括，基層黨組織物質(zhì)基礎(chǔ)穩(wěn)固夯實。推動資源向農(nóng)村基層傾斜，村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費和村干部基本報酬有效保障，村級集體經(jīng)濟“進五爭十”行動持續(xù)推進。到2020年，在全面消除村級集體經(jīng)營性收入5萬元以下“薄弱村”的基礎(chǔ)上，年收入10萬元以上的村達到55%，集體經(jīng)濟強村（年收入50萬元以上）達到8.2%；到2022年，年收入10萬元以上的村達到70%，集體經(jīng)濟強村達到9.5%。

為實現(xiàn)這一目標，意見提出，有重大村級集體資產(chǎn)、資源的村，條件成熟的可以鼓勵面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人負責集體經(jīng)濟運營。研究出臺村級集體經(jīng)濟監(jiān)管使用辦法，規(guī)范監(jiān)督管理，合理公開分配集體收益。全面落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費和村干部基本報酬的標準要求，建立績效獎勵制度。建設(shè)“一中心一服務(wù)站”，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心標準化建設(shè)，穩(wěn)定基層公共服務(wù)隊伍，為農(nóng)民群眾提供全方位、多層次、高質(zhì)量的“一站式”服務(wù)。到2019 年徹底解決村級組織無活動場所問題，規(guī)范村級黨群活動服務(wù)中心建設(shè)，并設(shè)立村級鄉(xiāng)村振興服務(wù)站，實行“一窗式”受理、“一站式”代辦。