寧德網消息（閩東日報記者 鄭舒 通訊員 繆婷）“第一天：工作分工、入住接待、流程擬定、跟蹤情況；明日安排：跟進食宿保障、需求清單購買、垃圾清運處理、表格歸檔整理……”在東僑健康管理點工作人員胡釗釗的工作日記里，詳細記錄了他在這里工作的點點滴滴。

2月26日，是胡釗釗抽調到點上的第30天，這天是他來到點上的第三個休息日。雖然輪休，但他還是進進出出地忙個不停，手里的電話鈴聲不斷。當天，他要安排5個離開人員的隔離房間后續(xù)消殺等處置工作。

“管理點設立至今，我就沒離開過。觀察人員睡不著、工作人員需要物資等，都會打電話給我。剛到點上的第一天，我手機就充了四次電。”胡釗釗說。

東僑健康管理點剛設立的時候，很多抽調人員都是新手，沒有經驗。做事向來細致的胡釗釗，被委派為臨時負責人。這對于剛步入社會不久的90后來說，是一個挑戰(zhàn)。但他沒有退縮，積極扛起了重任，認真做好各項工作。

進入隔離點工作當天，胡釗釗便連夜制定了詳細的人員工作分工與流程，測量體溫、環(huán)境消殺、衛(wèi)生打掃、送餐、信息登記、秩序維護等，一一具體到人，并擬定了健康管理點人員接收流程、健康管理點管理辦法、入住通知書，并告知入住人員嚴禁相互串門等。

“他平時會不厭其煩地強調大家做好防護，換崗要全身消毒，要測體溫、戴手套，飯菜送了放門口就走避免接觸。”健康管理點上工作人員說道，胡釗釗儼然成了這個點上的“暖心管家”。