寧德網(wǎng)消息（記者 張文奎）  4月18日，記者從市人社局獲悉，為全面落實市委、市政府工作要求，積極應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，全力做好援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)，促進(jìn)企業(yè)恢復(fù)發(fā)展，市人社局、財政局、稅務(wù)局聯(lián)合出臺《積極應(yīng)對疫情影響援企穩(wěn)崗促就業(yè)九條措施》（以下簡稱《九條措施》），具體包括助力企業(yè)穩(wěn)定崗位、做好企業(yè)用工服務(wù)、兜住困難群眾生活底線三個方面九條措施。

在助力企業(yè)穩(wěn)定崗位方面。降低社會保險費，延續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率政策，失業(yè)保險費率從3%降低至1%。緩繳社會保險費，對2022年被列為疫情中高風(fēng)險地區(qū)，以及被納入封控管控防范區(qū)等封閉管理區(qū)的用人單位，可根據(jù)《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》（人社部令第13號）有關(guān)規(guī)定，申請緩繳基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費，緩繳期間免收滯納金。對2022年因為疫情管控等原因，無法辦理社保繳費業(yè)務(wù)的企業(yè)，可以在調(diào)整為非中高風(fēng)險地區(qū)或解除封控管理防范管理的次月起3個月內(nèi)，申請補繳基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費，延繳期間可申請免收滯納金。落實普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。對不裁員、少裁員的企業(yè)（包含社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體經(jīng)濟組織），采用“免申即享、比對發(fā)放”模式頂格實施國家普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，將中小微企業(yè)返還比例從60%提至90%。

同時，支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)，對被納入封控、管控區(qū)等封閉管理區(qū)的受疫情影響的企業(yè)（實際生產(chǎn)經(jīng)營、用工地在封控及管控區(qū)等封閉管理區(qū)），積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍的（2022年4月與3月對比，裁員率不高于2021年底調(diào)查失業(yè)率5.1%），給予企業(yè)一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。具體按企業(yè)2022年4月參加失業(yè)保險職工人數(shù)每人500元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎補，每家企業(yè)最高獎補不超過10萬元，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。

在做好企業(yè)用工服務(wù)方面。支持企業(yè)共享用工，鼓勵階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)共享用工。對向人社部門備案、一次性調(diào)劑5人以上、調(diào)劑用工時間2個月以上，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予調(diào)出員工企業(yè)每年總額不超過20萬元的補貼，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。2022年，中小微企業(yè)招用在寧首次就業(yè)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并參加社會保險的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、小微企業(yè)吸納畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社保補貼。全面強化就業(yè)服務(wù)。落實重點企業(yè)用工保障制度，對保障疫情防控、群眾生活必需等重點企業(yè)，指定專人專門對接，及時掌握企業(yè)用工計劃，幫助企業(yè)解決用工問題。依托各級招聘平臺，多措并舉為用人單位和求職者提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)人崗匹配。

在兜住困難群眾生活底線方面。按時足額發(fā)放社會保險待遇，按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、工傷保險待遇。延長失業(yè)補助金等階段性擴圍政策受理期限，對符合2021年申領(lǐng)條件的，及時發(fā)放失業(yè)補助金。延長失業(yè)保險金領(lǐng)金期限，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放至法定退休年齡。