一、背景依據(jù)

為進(jìn)一步優(yōu)化人才評(píng)價(jià)認(rèn)定機(jī)制，打造“寧德工匠”品牌，培養(yǎng)一批引領(lǐng)寧德產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才隊(duì)伍，根據(jù)《寧德市人才特殊支持計(jì)劃實(shí)施辦法》等文件精神，由寧德市人社局、市總工會(huì)聯(lián)合制定《遴選辦法》。

二、范圍期限

《遴選辦法》自2022年10月11日起執(zhí)行，有效期6年。原《寧德市技能大師遴選辦法》《寧德市手工藝師評(píng)選認(rèn)定辦法》《寧德市廚藝師評(píng)選認(rèn)定辦法》同時(shí)廢止。

三、主要內(nèi)容

《遴選辦法》主要包括五個(gè)方面內(nèi)容：

一、政策內(nèi)容

寧德工匠評(píng)價(jià)認(rèn)定原則上每3年開展1次，每次評(píng)選20名。給予每人6萬元獎(jiǎng)勵(lì)，分3年平均發(fā)放，市人社局、總工會(huì)負(fù)責(zé)發(fā)放。

二、主要對(duì)象

近5年在某一行業(yè)（領(lǐng)域）取得突出業(yè)績(jī)，技術(shù)技能水平在市內(nèi)外有重要影響，為企業(yè)和社會(huì)帶來較大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，起到示范帶動(dòng)作用的優(yōu)秀技能人才；寧德市第一至四屆市管優(yōu)秀人才和市管優(yōu)秀青年人才可參加評(píng)選。

三、認(rèn)定條件

申報(bào)對(duì)象應(yīng)誠(chéng)信守法，具有良好的職業(yè)道德和工匠精神，業(yè)績(jī)突出，并具備下列條件之一：

■ 具有技能類國(guó)家職業(yè)資格（技能等級(jí)）二級(jí)及以上證書或?qū)＜碱愔屑?jí)及以上職稱資格證書，積極開展技術(shù)技能革新傳承，具有高超的技能水平，是行業(yè)認(rèn)可、在本地區(qū)有較大影響的技能人才；

■ 職業(yè)技能水平在同行業(yè)、同工種處于領(lǐng)先水平，能夠解決生產(chǎn)實(shí)踐中的關(guān)鍵技術(shù)問題，在開展技術(shù)革新改造或者生產(chǎn)實(shí)踐中有突出貢獻(xiàn)的；

■ 在開發(fā)、推廣、應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力方面有突出貢獻(xiàn)，并取得一定經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；

■ 獲得市級(jí)及以上政府部門或省級(jí)以上行業(yè)協(xié)會(huì)授予技能人才相關(guān)榮譽(yù)或表彰的，獲得市級(jí)及以上勞動(dòng)模范表彰或省級(jí)以上五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)的；

■ 近5年來在省級(jí)及以上職業(yè)技能競(jìng)賽或勞動(dòng)競(jìng)賽（或行業(yè)組織的勞動(dòng)技能競(jìng)賽）中獲得前三名；

■ 具有絕技絕活，并通過傳、幫、帶，使技藝技能得到傳承。

四、遴選程序

分為各縣（市、區(qū)）申報(bào)和審核，市人社局、總工會(huì)評(píng)選，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定公布4個(gè)步驟。

五、服務(wù)管理

寧德工匠日常服務(wù)管理按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，由市本級(jí)指導(dǎo)，屬地縣（市、區(qū)）相關(guān)職能部門具體負(fù)責(zé)。寧德工匠納入“特支計(jì)劃”人才管理，享受相應(yīng)的保障服務(wù)?？蓞⒓痈骷?jí)總工會(huì)組織開展的勞模（職工）療休養(yǎng)活動(dòng)。寧德工匠獎(jiǎng)勵(lì)資金每年發(fā)放前，需進(jìn)行征信審查，被列入失信被執(zhí)行人員名單的，不予發(fā)放。入選者如有弄虛作假、學(xué)術(shù)不端、隱瞞違法違紀(jì)等不良行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消入選資格并由所在地或市直主管部門追回已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)資金。

四、政策亮點(diǎn)

《遴選辦法》優(yōu)化整合了2017年制定實(shí)施的《寧德市技能大師遴選辦法》《寧德市手工藝師評(píng)選認(rèn)定辦法》《寧德市廚藝師評(píng)選認(rèn)定辦法》，由市人社局、市總工會(huì)聯(lián)合開展“寧德工匠”遴選認(rèn)定，每3年面向全市遴選寧德工匠20名，獎(jiǎng)勵(lì)資金提高為每人6萬元，分3年平均發(fā)放，寧德工匠納入“特支計(jì)劃”人才管理，享受相應(yīng)的保障服務(wù)?？蓞⒓痈骷?jí)總工會(huì)組織開展的勞模（職工）療休養(yǎng)活動(dòng)。

五、注意事項(xiàng)

（一）寧德工匠遴選工作具體開展時(shí)間、申報(bào)要求、申報(bào)流程由市人社局、市總工會(huì)另文通知。

（二）各縣（市、區(qū)）符合條件參評(píng)人員統(tǒng)一向所在縣（市、區(qū)）人社部門申報(bào)，中央、省屬在寧企業(yè)和市直事業(yè)單位、市屬國(guó)有企業(yè)申報(bào)對(duì)象可向所在單位申報(bào)。