日前，市委人才工作領導小組會議研究同意，市委人才辦印發(fā)了《加快高技能人才隊伍建設九條措施》（下簡稱《九條措施》），推動我市技能人才總量穩(wěn)步增長，結構逐步優(yōu)化，激發(fā)技能人才活力，著力建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。

《九條舉措》既有對人才個體真金白銀的補助，也有對職業(yè)教育、平臺機構的培育，每條舉措結合寧德本地實際，直擊高技能人才培養(yǎng)短板痛點。具體措施如下：

一、支持企業(yè)自主評價高技能人才。經人社部門備案公布的自主開展技能等級認定的企業(yè)，每年自主評價認定一批具有精湛專業(yè)技能、業(yè)績突出、貢獻較大的企業(yè)“首席工匠”。由企業(yè)自主制定評價標準和評價辦法，每家企業(yè)每年認定人數(shù)不超過2人?！笆紫そ场苯浭腥瞬殴ぷ黝I導小組確認后，可同等享受“天湖人才”五類的政策待遇。

二、實施高技能人才引才獎勵。職業(yè)中介機構（含人才中介機構）從市外引進高級技師、技師和高級工穩(wěn)定就業(yè)并繳納社會保險6個月以上的，分別按每名2000元、1500元和1000元的標準給予引才獎勵。機構重復引進同一人員的，只享受一次獎勵，同一機構每年最高獎勵不超過10萬元。

三、實施技工輸送獎勵。對各類大中專院校（含技工院校）采取校企合作（聯(lián)合辦學）等方式為我市企業(yè)發(fā)展輸送具有高級工及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的畢業(yè)生，穩(wěn)定就業(yè)并繳納社會保險6個月以上的，按每人1000元的標準給予一次性生源輸送獎勵，輸送其他畢業(yè)生按每人500元的標準給予一次性生源輸送獎勵。

四、選樹“工匠”人才典型。整合優(yōu)化高技能人才遴選項目，開展“寧德工匠”評選活動，每三年從我市企業(yè)、行業(yè)（領域）中選樹不超過20名技能水平高、傳幫帶能力強的“工匠”人才，給予入選者每人6萬元獎勵。

五、完善技能競賽獎勵機制。代表寧德市參加各級職業(yè)技能競賽的選手，在世界技能大賽、中華人民共和國職業(yè)技能大賽、人社部門牽頭舉辦的國家級、省級一類競賽等獲獎的，按省級獎勵資金標準1：1給予配套獎勵；對在市級一類競賽中獲得各職業(yè)工種第1-3名的選手分別給予6000元、5000元、4000元獎勵，獲得第4-5名的選手給予3000元/人獎勵，獲得第6-10名的選手給予2000元/人獎勵。

六、建設高水平技能競賽平臺。對新入選的世界技能大賽國家級、省級集訓基地，分別給予30萬元、20萬元一次性補助；對集訓基地培養(yǎng)選手入選世界技能大賽國家級、省級集訓隊的，按照每個比賽項目分別給予10萬元、5萬元配套補助；對承辦技能競賽的單位，按市級一類賽A類、B類、C類三檔分別給予10萬元、8萬元、6萬元補助，市級二類賽給予6萬元補助。

七、推進技能人才培養(yǎng)平臺建設。對新獲批的國家級高技能人才培訓基地給予一次性50萬元配套補助；對新認定的國家級、省級、市級技能大師工作室，分別給予20萬元、10萬元、5萬元補助。

八、鼓勵院校動態(tài)調整專業(yè)。支持職業(yè)院校（技工院校）對接重點產業(yè)開設緊缺專業(yè)，給予每個新設置專業(yè)10萬元一次性補助。

九、支持產教融合項目建設。對新獲批的福建省產教融合型企業(yè)，給予每家5萬元獎勵。對新認定的福建省職業(yè)院校產業(yè)學院，給予每家30萬元獎勵。對新獲批的福建省產教融合實訓基地或福建省示范性校企共建職業(yè)教育實訓基地，給予每個基地30萬元獎勵。

來源：閩東日報·新寧德客戶端記者 張文奎

編輯：陳娥

審核：林翠慧 林珺