創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放量連續(xù)3年全省第一；

爭取上級就業(yè)補助資金1.45億元，位列全省第一；

高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目參加省級資助項目評審獲獎數(shù)量及獎金均列全省第一

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記者從近日召開的2023年全市人社工作會議暨全市人社系統(tǒng)“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動動員部署會上獲悉，2022年，全市人社部門共有15項工作走在全省乃至全國前列，為譜寫“寧德篇章”貢獻了人社力量。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)

全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.98萬人

據(jù)悉，2022年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.98萬人、失業(yè)人員再就業(yè)7028人、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)3614人，在省對市促進就業(yè)工作目標責任制綜合考評中連續(xù)3年獲評優(yōu)秀等次，創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放量連續(xù)3年全省第一。

在完善服務用工機制方面，我市人社部門著力創(chuàng)建“無憂就業(yè)城市”品牌，設立省外勞務工作站11個，實現(xiàn)常態(tài)化跨省招工引才，解決企業(yè)用工5萬余人，經驗做法被省人社廳在全省推廣。就業(yè)政策提質加力，全年發(fā)放穩(wěn)崗擴崗資金1.2億元。其中，出臺全省力度最大的一次性穩(wěn)就業(yè)獎補政策，全員發(fā)放、上不封頂，全市發(fā)放獎補4433萬元。在省對市就業(yè)補助資金績效考評中連續(xù)5年位列優(yōu)秀等次，2022年爭取上級就業(yè)補助資金1.45億元，位列全省第一。此外，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目參加省級資助項目評審獲獎數(shù)量實現(xiàn)“七連冠”，2022年獲獎數(shù)量及獎金均列全省第一。

社會保障

城鄉(xiāng)居民保參保144.9萬人

我市社保體系不斷健全。2022年，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險分別參保104.82萬人、62.09萬人、38.5萬人，均超額完成年度任務。城鄉(xiāng)居民保參保144.9萬人，較上年度增加3.22萬人。

與此同時，社保經辦數(shù)字化轉型有序推進，在全省唯一開展“同城通辦”社會保險經辦數(shù)字化專項工作試點，實現(xiàn)更多業(yè)務“就近辦”。社保待遇穩(wěn)步提升，全市企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金總體調整幅度4%左右，月人均增加134元。城鄉(xiāng)居民月人均基礎養(yǎng)老金提高到140元，其中福安市和福鼎市提高到155元。社保服務水平持續(xù)優(yōu)化，建立“1＋4”機制，提升社保服務質量，發(fā)揮政策效應最大化，建設立等可取社?？ǚ站W點368個，打造城區(qū)步行15分鐘人社便民服務圈。

人事人才

培訓緊缺高技能人才7.3萬人次

去年，在重點培養(yǎng)產業(yè)人才方面，我市實施“萬名藍領”培訓計劃，圍繞產業(yè)發(fā)展需求開展緊缺高技能人才培訓，全市共培訓7.3萬人次，其中培訓企業(yè)職工2.31萬人，職業(yè)技能提升行動專賬資金績效評價位列全省第一。企業(yè)新型學徒制培訓人數(shù)全省第一，經驗做法被人社部編入《職業(yè)技能提升行動成果集》。在全省率先開展“寧德工匠”遴選，建設寧德首個“能工巧匠”高技能人才庫，寧德時代被人社部評為“國家技能人才培育突出貢獻單位”，是全省唯一獲此榮譽的單位。

持續(xù)深化產教融合方面，在全省率先開展技工教育集團化辦學試點，市職教集團被人社部確定為“第一批示范性技工教育聯(lián)盟（集團）建設院?！薄幍录紟煂W院對接四大主導產業(yè)專業(yè)招生比例達60%以上。職教園（一期）主體工程全部封頂。

推行社會化職業(yè)技能等級認定方面，支持用人單位和第三方機構開展職業(yè)技能等級認定，全市開展技能人才評價1.71萬人，新增高技能人才4293人。

來源：閩東日報·新寧德客戶端記者 吳寧寧

編輯：陳娥

審核：劉寧芬 周邦在