為貫徹落實(shí)切實(shí)做好我市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，經(jīng)市政府同意，日前，市人社局、市教育局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《寧德市促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》。具體內(nèi)容為：

一、壓緊壓實(shí)工作責(zé)任

各縣（市、區(qū)）要嚴(yán)格履行畢業(yè)生就業(yè)工作屬地責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志要扛起“第一責(zé)任人”職責(zé)，各高校要強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)工作主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一把手”工程，定期研究部署，靠前推動落實(shí)，確保完成本地本校畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。堅持把高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重，深入實(shí)施2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計劃，全力確保高校畢業(yè)生就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

二、支持企業(yè)吸納就業(yè)

對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，2023年12月31日前簽訂1年以上勞動合同的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。畢業(yè)年度或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、畢業(yè)年度中等職業(yè)學(xué)校和技工院校畢業(yè)生到寧德市中小微企業(yè)（執(zhí)行工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號文件）就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同，2023年12月31日前首次參加基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，并在同一單位連續(xù)繳費(fèi)滿3個月后，按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予3個月的崗位補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險基金列支。已享受新增就業(yè)崗位補(bǔ)貼的畢業(yè)生，按就高不重復(fù)原則補(bǔ)差發(fā)放。

三、擴(kuò)大政策性崗位規(guī)模

落實(shí)國有企業(yè)2023年一次性增人增資政策，確保招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)超過上一年度。對報考教育、衛(wèi)生緊缺急需專業(yè)崗位以及基層衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)單位的畢業(yè)生，可不受1:3比例開考條件限制。各高校、各企業(yè)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、博士后工作站等機(jī)構(gòu)，要充分提供科研助理崗位積極吸納畢業(yè)生。實(shí)施城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)計劃，原則上2023年所有新招聘社區(qū)專職工作人員崗位全部面向高校畢業(yè)生開放，其中定向招聘高校畢業(yè)生的社區(qū)專職工作人員崗位數(shù)量超過上一年度。

四、提高招聘實(shí)效

各高校要在畢業(yè)生離校前對未就業(yè)畢業(yè)生開展全面摸底，合理引導(dǎo)求職預(yù)期，有針對性向當(dāng)?shù)卣答亶徫恍枨蠛途蜆I(yè)意向地。各地應(yīng)結(jié)合需求，以有效簽約為目標(biāo)，開展形式多樣的線上線下招聘服務(wù)。落實(shí)“書記市長送崗留才進(jìn)校園”活動成果，9月底前，每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動、每月至少舉辦1次綜合性招聘活動，各縣（市、區(qū)）要定期組織小型專場招聘活動。各高校要在6月份至少舉辦1次校級綜合招聘活動，各二級院（系）至少舉辦1次小型化、專業(yè)化招聘活動。大型綜合性招聘活動要分區(qū)分類，通過現(xiàn)場簽約、直播探崗等方式營造氛圍，吸引更多畢業(yè)生進(jìn)場求職。

五、激發(fā)人力資源機(jī)構(gòu)活力

支持各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展聯(lián)合招聘、重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)就業(yè)服務(wù)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、促進(jìn)靈活就業(yè)服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)等服務(wù)，根據(jù)其提供服務(wù)和成效，按規(guī)定給予資金獎補(bǔ)，并優(yōu)先認(rèn)定為人力資源誠信服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)。

六、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

對獲得國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金、銀、銅獎（或前三名相當(dāng)獎項(xiàng)）并在寧落地發(fā)展6個月以上（含6個月）的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，有條件的縣（市、區(qū)）可給予金獎30萬元、銀獎20萬元、銅獎10萬元（前三名相當(dāng)獎項(xiàng)同上）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地補(bǔ)貼，所需資金可從各級創(chuàng)業(yè)支持資金列支。對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，最高可申請30萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；積極引導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生申辦小微企業(yè)，鼓勵銀行按照小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，最高額度為300萬元。對符合條件個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人合伙創(chuàng)業(yè)的，應(yīng)根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當(dāng)提高貸款額度，最高不超過符合條件個人貸款總額度的10%。對獲得創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的按規(guī)定給予貼息，對還款積極、帶動就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的借款個人和小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息，但累計次數(shù)不得超過3次。

七、提升技能就業(yè)能力

開展離校未就業(yè)畢業(yè)生技能提升行動，由各高校摸排建立有培訓(xùn)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名臺賬，人社部門根據(jù)畢業(yè)生需求制定培訓(xùn)項(xiàng)目清單，合理安排培訓(xùn)時間，于8月底前組織開展針對性免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)畢業(yè)生適崗能力和職業(yè)發(fā)展能力。

八、提供暖心就業(yè)服務(wù)

市教育、人社部門要在每年7月底前完成離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名信息銜接，加強(qiáng)與公安、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、民政、殘聯(lián)等部門的信息協(xié)同核查，確保基本信息完整、準(zhǔn)確。暢通服務(wù)救助渠道，離校未就業(yè)畢業(yè)生可在戶籍地、常住地、學(xué)籍地進(jìn)行登記，建立實(shí)名臺賬。人社部門要進(jìn)一步落實(shí)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生定期聯(lián)系和分級分類服務(wù)工作要求，開展就業(yè)“紅娘”幫扶行動，對實(shí)名臺賬中低收入家庭、零就業(yè)家庭、身體殘疾的畢業(yè)生予以重點(diǎn)幫扶。高校要加強(qiáng)跟蹤，持續(xù)為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)信息和指導(dǎo)等服務(wù)。

九、強(qiáng)化就業(yè)兜底幫扶

深化就業(yè)“紅娘”幫扶行動，實(shí)行戶籍地政府和所在高校負(fù)責(zé)人“雙向包干制”，對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、身體殘疾、長期未就業(yè)的畢業(yè)生予以重點(diǎn)就業(yè)幫扶，每月通報相關(guān)進(jìn)展情況，確保有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生充分就業(yè)。

十、做好就業(yè)宣傳引導(dǎo)

各地要充分利用各類媒體，采取多種形式，廣泛宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施。各地要選樹一批優(yōu)秀就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，在全社會營造關(guān)心支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

來源：閩東日報·新寧德客戶端記者 張文奎

編輯：陳娥

審核：林翠慧 周邦在