“四下基層”是習(xí)近平同志在寧德工作時(shí)大力倡導(dǎo)的工作理念、工作方法、工作制度，既源于實(shí)踐又指導(dǎo)實(shí)踐，是我們加強(qiáng)黨的建設(shè)、做好各項(xiàng)工作的重要遵循和行動(dòng)指南。30多年來(lái)，“四下基層”得到長(zhǎng)期堅(jiān)持并不斷發(fā)揚(yáng)光大，越來(lái)越彰顯出其強(qiáng)大的實(shí)踐力量和歷久彌新的時(shí)代價(jià)值。在新時(shí)代新征程我們要大力弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持不懈抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本，把干部調(diào)動(dòng)起來(lái)、黨員組織起來(lái)、人才凝聚起來(lái)、群眾動(dòng)員起來(lái)，為奮力譜寫(xiě)“寧德篇章”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)要推動(dòng)力量在基層匯聚。習(xí)近平同志在寧德工作時(shí)指出，“干部只有到人民群眾中去，并且同人民群眾保持血肉相聯(lián)的關(guān)系，才能使黨的方針、政策得到更好的貫徹?！薄八南禄鶎印绷⒆阌凇跋隆薄⒅哺诿?，是對(duì)黨的群眾路線的堅(jiān)持傳承和實(shí)踐創(chuàng)新，是黨員干部“把心貼近人民”的重要途徑。要持續(xù)選派駐村第一書(shū)記、科技特派員、鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員、金融助理員等“一書(shū)記三大員”奔赴鄉(xiāng)村，扎實(shí)推進(jìn)“十百千萬(wàn)”專(zhuān)家等人才服務(wù)基層，認(rèn)真做好鄉(xiāng)村振興特聘指導(dǎo)員工作，進(jìn)一步盤(pán)活人才資源、激發(fā)干部干事熱情，讓力量向鄉(xiāng)村振興一線匯聚。要完善近鄰黨建“1+3+N”工作機(jī)制，做實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系街道社區(qū)，深化精準(zhǔn)“雙報(bào)到”工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)黨建進(jìn)網(wǎng)格“五進(jìn)五強(qiáng)”工作，引導(dǎo)黨員干部平時(shí)開(kāi)展“組團(tuán)服務(wù)”、應(yīng)急時(shí)下沉“組團(tuán)作戰(zhàn)”，讓力量向基層治理一線匯聚。要持續(xù)選派縣級(jí)黨員處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員、市直部門(mén)優(yōu)秀黨員干部“掛職包企”，依托人才驛站加強(qiáng)與重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)人才溝通聯(lián)系，推動(dòng)黨員干部既走進(jìn)企業(yè)、人才身邊又走進(jìn)心里，讓力量向新興領(lǐng)域、重點(diǎn)領(lǐng)域匯聚。

弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)要推動(dòng)問(wèn)題在基層破解。習(xí)近平同志在《擺脫貧困》中指出，“我們提倡各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶任務(wù)、帶問(wèn)題深入基層，解剖麻雀?！薄八南禄鶎印敝攸c(diǎn)是去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，既要帶著感情、帶著責(zé)任，更要帶著任務(wù)、帶著辦法到基層去，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題在基層、化解矛盾在基層、工作落實(shí)在基層。要推深做實(shí)黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度，落實(shí)掛鉤聯(lián)系責(zé)任，推動(dòng)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和基層黨支部開(kāi)展共建，著力解決基層黨建工作實(shí)踐遇到的新問(wèn)題。要深入開(kāi)展“黨建聚力為民 共建美好家園”活動(dòng)，發(fā)揮黨員干部帶動(dòng)力，分領(lǐng)域開(kāi)展崗位建功、承諾踐諾、晾曬評(píng)比、“六訪六解”等工作，著力解決影響和制約基層黨組織發(fā)揮作用的深層次問(wèn)題。要常態(tài)化開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”“我在寧德有畝田”等活動(dòng)，推動(dòng)黨員干部認(rèn)領(lǐng)、領(lǐng)辦一批關(guān)鍵小事和民生實(shí)事，提供政策上門(mén)解讀服務(wù)，著力解決好基層、企業(yè)和群眾、人才最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。

弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)要推動(dòng)作風(fēng)在基層轉(zhuǎn)變。習(xí)近平同志在寧德工作時(shí)指出，“在閩東，提倡轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，更有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。”改進(jìn)作風(fēng)、為民辦實(shí)事是“四下基層”的根本要求，沉入基層抓基層，才能更好地做到感情上貼近群眾、工作上依靠群眾、發(fā)展上為了群眾。要把調(diào)查研究作為開(kāi)展工作的先手棋，深入開(kāi)展駐村第一書(shū)記、鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員走訪一遍，軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織、集體經(jīng)濟(jì)相對(duì)薄弱村走訪一遍，列入提質(zhì)培優(yōu)的非公企業(yè)和重點(diǎn)培育的社會(huì)組織走訪一遍，重點(diǎn)人才走訪一遍的“四個(gè)走一遍”活動(dòng)，自覺(jué)圍繞全市中心工作、重點(diǎn)任務(wù)，聚焦組織工作關(guān)鍵點(diǎn)和薄弱點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)調(diào)研課題，深入到困難多、群眾意見(jiàn)集中、工作打不開(kāi)局面的地方和單位，“把脈問(wèn)診”“對(duì)癥下藥”。要大力推行“一線工作法”，持續(xù)開(kāi)展重點(diǎn)組織工作量化考評(píng)，精心組織“一季度一主題一推進(jìn)”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩、座談交流等方式抓部署、促落實(shí)，比擔(dān)當(dāng)、曬實(shí)績(jī)。要采取更加靈活多樣的方式深入基層，多加自主線路、多搞自選動(dòng)作、多增自由活動(dòng)，努力獲取在辦公室難以聽(tīng)到、不易看到、意想不到的新情況，督促落實(shí)基層黨建重點(diǎn)工作任務(wù)，讓“四下基層”服務(wù)更精準(zhǔn)、工作更有效。

弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)要推動(dòng)干部在基層成長(zhǎng)。習(xí)近平同志在寧德工作時(shí)對(duì)干部成長(zhǎng)成才提出了“練好密切聯(lián)系群眾這個(gè)基本功”的重要要求。市委建立健全年輕干部“四下基層”培養(yǎng)鍛煉長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)規(guī)劃培養(yǎng)、實(shí)踐培訓(xùn)、掛職鍛煉、交流任職等“四個(gè)一批”舉措，組織年輕干部到基層壯筋骨，有效促進(jìn)了干部長(zhǎng)才干、群眾得實(shí)惠、鄉(xiāng)村添活力。要持續(xù)深化年輕干部“四下基層”實(shí)踐活動(dòng)，落實(shí)落細(xì)與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)、同調(diào)研的“四同”教育要求，抓實(shí)讀好一本書(shū)、上好一堂課、抓好一次黨性鍛煉、走好一條黨群連心路、辦好一批實(shí)事的“五個(gè)一”工作，推動(dòng)廣大干部到基層和艱苦地區(qū)經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面。要健全交流培養(yǎng)工作機(jī)制，有計(jì)劃地選派市直單位和縣鄉(xiāng)年輕干部進(jìn)行交流任職、掛職，有針對(duì)性地選派干部到重要經(jīng)濟(jì)部門(mén)、重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)工作歷練，推動(dòng)廣大干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中扛重活、打硬仗。要持續(xù)深化“賽場(chǎng)選馬”行動(dòng)，堅(jiān)持在四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、中心城區(qū)安征遷等主戰(zhàn)場(chǎng)上發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔“猛將”“闖將”“干將”，重點(diǎn)圍繞“敢為爭(zhēng)先”專(zhuān)班工作部署開(kāi)展一線考核，推動(dòng)廣大干部在改革發(fā)展實(shí)踐中挑大梁、負(fù)重?fù)?dān)。

來(lái)源：寧德市委組織部理論學(xué)習(xí)中心組

編輯：秋鳳

審核：劉寧芬  周邦在