為支持和促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障，近日，寧德市總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)發(fā)出《寧德市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》，就做好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)做出相關(guān)提示。

《提示函》提醒全市各平臺(tái)企業(yè)和平臺(tái)用工合作企業(yè)——

■依法合規(guī)用工。依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的，與勞動(dòng)者訂立書面協(xié)議。關(guān)心關(guān)愛勞動(dòng)者，逐步提高勞動(dòng)者權(quán)益保障水平，推動(dòng)勞動(dòng)者共享企業(yè)發(fā)展成果。依法保障勞務(wù)派遣、外包等合作用工方式勞動(dòng)者的權(quán)益，并對(duì)合作單位保障勞動(dòng)者權(quán)益情況進(jìn)行監(jiān)督。

■落實(shí)公平就業(yè)制度。招用勞動(dòng)者時(shí)不違法設(shè)置性別、民族、年齡、宗教信仰等歧視性條件；不以繳納保證金、押金或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物；不違法限制勞動(dòng)者在多平臺(tái)就業(yè)。

■健全收入分配制度。按時(shí)足額以貨幣形式向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬；法定節(jié)假日支付高于正常工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬的合理報(bào)酬；結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，合理確定考核要素和勞動(dòng)者報(bào)酬；平臺(tái)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)用工合作企業(yè)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行監(jiān)督；建立勞動(dòng)報(bào)酬合理增長機(jī)制，逐步提高勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬水平。

■保障勞動(dòng)者休息權(quán)利。平等協(xié)商確定勞動(dòng)者最長接單時(shí)間和每日最長工作時(shí)間；勞動(dòng)者連續(xù)工作達(dá)最長時(shí)間的，應(yīng)推送休息提示，并停止推送訂單一定時(shí)間。

■落實(shí)安全衛(wèi)生責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，不制定損害勞動(dòng)者安全健康的考核指標(biāo)；建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，配備必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，及時(shí)對(duì)勞動(dòng)工具的安全和合規(guī)狀態(tài)進(jìn)行檢查；加強(qiáng)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，及時(shí)開展心理疏導(dǎo)。強(qiáng)化惡劣天氣等特殊情形下的勞動(dòng)保護(hù)，最大限度減少安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害。

■強(qiáng)化職業(yè)傷害保障。引導(dǎo)和支持勞動(dòng)者根據(jù)自身情況，參加職工基本養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，做到應(yīng)保盡保。鼓勵(lì)通過購買人身意外、雇主責(zé)任等商業(yè)保險(xiǎn)，提升平臺(tái)靈活就業(yè)人員保障水平。

■依法履行民主程序。制定或修訂平臺(tái)進(jìn)入退出、訂單分配、計(jì)件單價(jià)、抽成比例、報(bào)酬構(gòu)成及支付、工作時(shí)間、獎(jiǎng)懲等直接涉及勞動(dòng)者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺(tái)算法時(shí)，充分聽取工會(huì)或勞動(dòng)者代表的意見建議，并向勞動(dòng)者公示；積極響應(yīng)工會(huì)或勞動(dòng)者代表提出的協(xié)商要求，就開展懇談會(huì)、集體協(xié)商等活動(dòng)提供便利條件；建立健全勞動(dòng)者申訴機(jī)制，保障勞動(dòng)者的申訴得到及時(shí)回應(yīng)和客觀公正處理。

■依法保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參加工會(huì)的權(quán)利。依法成立工會(huì)組織，積極吸納勞動(dòng)者加入本單位工會(huì)。暫未成立工會(huì)的，應(yīng)支持勞動(dòng)者加入工作地或者居住地的工會(huì)。

來源：閩東日?qǐng)?bào)·新寧德客戶端記者 吳寧寧

編輯：邱祖輝

審核：陳小蝦 周邦在